工资支付保证金，工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大 未成年工权益，严格禁止使用童工。各用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围的 ...
//www.110.com/fagui/law_267006.html-了解详情
曾荣获省、市级优秀学生称号的；2、本市高校缺门专业的；3、本市重点建设单位、高新技术产业、支柱产业、艰苦行业等紧缺急需专业的；4、父母双方或一方由 进沪就业由所在学校提出申报，填写“录用上海市高校非上海生源高校毕业生进沪就业申请表”(黄表)一式一份，由用人单位，用人单位上级主管部门签署意见并加以公章， ...
//www.110.com/fagui/law_266873.html-了解详情
的职业介绍机构。第八条县级以上劳动行政部门应当开办公益性的职业介绍机构；其他单位和公民可以开办公益性职业介绍机构或者非公益性职业介绍机构。第九条开办职业 费用，不得以收取押金、保证金或者集资等作为录用条件。第四章 管理与监督第二十五条职业介绍机构、用人单位利用新闻媒介公开向社会发布招用劳动者广告或者 ...
//www.110.com/fagui/law_265973.html-了解详情
缴费等相结合的劳动合同管理机制。 (八)加强农民工职业安全卫生保护。生产经营单位要强化安全生产责任主体意识和农民工的安全生产自我保护意识，必须具备法律、 保护女工和未成年工权益，严厉打击使用童工的行为。用人单位不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌范围内的 重点解决农民工务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；就业相对稳定的农民工可以参加农民工住院医疗保险；以灵活方式 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html-了解详情
和未成年工劳动权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作 农民工统计信息交流和工作衔接。 (三十五)营造有利于农民工的良好社会氛围。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在和谐创业、富民兴 ...
//www.110.com/fagui/law_263771.html-了解详情
、职业技能鉴定、职业介绍、录(聘)用等方面提供必要的指导服务，帮助其实现再就业。“用人单位在招考录用人员时，应当对归侨、侨眷在同等条件下优先录用 “违反本办法规定，致使归侨、侨眷合法权益受到损害的国家机关工作人员，由其所在单位或者上级主管部门责令限期改正或者给予行政处分；造成经济损失的，应当给予赔偿； ...
//www.110.com/fagui/law_257465.html-了解详情
招用人员必须按照国家劳动法规和政策规定进行，并按规定到当地劳动保障部门办理录用备案和就业登记；不得通过非法中介组织招用人员，严禁招用童工和招用无合法 依法维护自身权益。要加强企业经营者和劳动管理人员的劳动保障法律知识培训，促进用人单位依法加强劳动管理。要充分发挥舆论监督作用，宣传报道正反两方面典型和 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作， 解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。在城镇稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险;以灵活方式就业的，可按照当地灵活就业人员的参保办法参加 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html-了解详情
劳动行政部门负责本行政区域内的劳动合同的管理工作。第四条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第 条 劳动者违反国家规定或本规定第十八条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：(一)招收录用该劳动者所支付的费用；(二)对生产、经营和工作造成的 ...
//www.110.com/fagui/law_245406.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务