和完善基本养老金计发办法，完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施，建立与我省经济发展水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制，积极推动有条件企业建立 实施〈劳动保障监察条例〉办法》、《集体合同条例》等，修订《安徽省最低工资规定》等。结合国家出台《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法 ...
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计算基本养老金并进行比较时，按原办法计算个人账户养老金，其个人账户规模不再调整。七、被保险人中断缴纳基本养老保险费期间，个人账户予以保留并继续计息，恢复 按183号令的规定计发，不再执行《关于转发劳动和社会保障部〈关于提前退休人员基本养老金计发问题的复函〉的通知》(京劳社养发[2001]51号)第一条 ...
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，按照本市用人单位缴费额30%左右划入个人账户的原则，对个人账户划入比例作适当调整。第十八条在职参保人在一个医疗年度内发生的统筹基金支付范围内的医疗 离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人和建国前参加革命工作且按本人原工资百分之百享受退休待遇的退休人员的医疗保险管理办法另行制定。第四十四条失业人员 ...
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]63号)的规定办理报批手续。 七、关于基本养老金的计发问题(一)转制前已离退休人员基本养老金的确定根据劳社部发2号文件和国办发71号文件规定， 养老金调整机制，1996年、1997年、1998年、1999年给离退休人员增加的补贴；5．根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入 ...
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不低于本企业职工上年度月平均工资70％确定，但不得高于本企业上年度离退休人员月人平均退休费的110％，并可随退休费调整而调整。第二十五条劳动合同制职工 退休手续。其中的失业女职工达到50周岁以上的，可申请办理退休，但申请办理退休年龄最高不得超过55周岁。前款退休人员，由市社会劳动保险机构按规定发给退休 ...
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保持同一年度内及以后退休的人员基本养老金水平能够平稳衔接，经研究，现对职工1998年、1999年按照国家和我省统一规定调整工资后，退休时按照原计发 1999]368号文件规定增加基本养老金。增加的基本养老金不得高于1999年及以后增加的工资。 四、执行第二条、第三条规定时，单位必须以全部职工按统一规定 ...
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待遇。第二十五条 退休金水平根据上年生活费用指数上涨和职工月平均工资净增长的一定比例于每年7月予以调整。具体比例由市社保局拟定，报市政府批准。第二十六条 可参照本规定参加养老保险。第四十五条 房补按1994年7月31日前企业同类退休人员的住房补贴标准计发，暂在养老保险共济基金中垫付。第四十六条 本 ...
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按照职工建立个人账户前的缴费年限每满1年发给本人指数化月平均缴费工资的1.3%。对于鲁政发(1997)109号文件规定的过渡性调节金，要逐步冲减 调整机制根据国家和省统一部署，适时调整企业退休人员基本养老金，继续完善退休人员基本养老金调整机制和办法。 八、进一步规范和完善基本养老保险市级统筹按照国家和 ...
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％，3 6岁至45岁划入1％，46岁至退休前划入1.8％，退休人员以上年度市职工月平均工资的4％划入(各县、市划入基数与其缴费基数挂钩)。 需按不同县(市)和险种进行明细核算。市级年底“下级上解收入”出现借方余额时需先调整为“补助下级支出”，再进行年终结转。同样，县级年底“上解上级支出”出现贷方余额时 ...
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第三十二条 退休人员的基本养老金，每年7月1日根据各地(市)上一年度职工平均工资增长和缴费工资增长率的一定比例确定调整。具体调整标准由省人民政府 查实并通知社会劳动保险机构纠正。第四十三条 妨碍劳动行政部门或社会劳动保险机构工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定 ...
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