单位和在计划生育工作中取得显著成绩的人员，予以表扬和奖励。对检举、揭发计划外怀孕、生育和计划生育工作中弄虚作假、徇私舞弊等违法行为的有功人员，予以表扬和奖励。第七 不听规劝，据绝接受补救措施的，职工从怀孕之月起，怀孕期间，一胎征收夫妻双方月总收入百分之十的计划外怀孕费，二胎征收百分之二十的计划外怀孕费 ...
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婚前健康检查应给予一天脱产时间，并按劳动时间计算。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、 。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的三级重体力劳动强度的 ...
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和有毒有害、剧烈振动等作业，容易引起流产、早产的应暂时调换其它工作。女职工怀孕期间，所在单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应 执行情况进行检查。各级工会组织有权对本细则的执行进行监督。第二十一条女职工怀孕、生育等方面，涉及到计划生育政策的，按国家计划生育的有关规定处理。第二十二 ...
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的《有毒作业分级》标准中第三级、第四级毒物危害程度的作业。第十条女职工怀孕期间不得从容下列范围的劳动：（一）作业场所空气中含铅及其化合物、汞及其化合物 ，下同）医疗单位的证明，予以减轻劳动量、安排能胜任的其他劳动，或者安排休息。怀孕的女职工，应按有关规定进行产前检查。如确需在劳动时间进行产前检查的， ...
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，不听规劝，据绝接受补救措施的，职工从怀孕之月起，怀孕期间，一胎征收夫妻双方月总收入百分之十的计划外怀孕费，二胎征收百分之二十的计划外怀孕费； (三)农民、城镇居民和流动人口无生育证生育的，除比照本条第(二)项规定征收计划外怀孕费和计划外生育费外，农民不再分给宅基地、自留地；城镇居民，在缴纳计划外怀孕 ...
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冷藏等国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第八条女职工在月经期间，所在单位应给予适当照顾，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第九条女职工怀孕期间禁止安排其从事下列劳动：一、经常弯腰、攀高、下蹲、抬举等容易引起流产、早产的 ...
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并发症的，由医疗卫生部门和计划生育行政管理部门负责治疗。职工在住院或者休息治疗期间，工资照发。因节育手术事故致使丧失劳动能力或者死亡的，是职工的，由 、评选先进，不予评奖(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，女方怀孕期间的检查、接生、住院等费用自理；属城镇人口、农村人口的，夫妻双方 ...
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女职工。安排女职工工作岗位时，不得以任何方式加以歧视和限制。不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员，也不得因为女职工 ，在月经期间，所在单位应给予照顾。第七条女职工在怀孕期间执行下列规定：（一）不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和孕期禁忌从事的劳动，不得在 ...
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场所属于国家《有毒作业分级》标准第三、四级的作业岗位。第十条 女职工在怀孕期间，单位不得安排其加班加点，及从事国家规定属第三级体力劳动强度的劳动和孕期 内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并核减相应的劳动定额。女职工在哺乳期间，单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳禁忌从事的工作。不得延长 ...
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在月经期间，所在单位应调整安排其他劳动或给予公假一天。第九条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的 和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。第十九条女职工在产假期间基本工资、物价补贴照发。产前假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给， ...
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