人员录用、企业非在职干部聘用4．机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5．干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部离休6、行政表彰奖励及国家公务员奖励(二)审核 城镇职工备案17．国有企业经营者增加工资审核三、作为程序性工作办理(5项)1．企业特殊工种人员退休核准2．企业职工因病提前退休核准3．企业职工正常 ...
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个行业所属企业基本养老保险实施办法；研究拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；认定符合国家规定可以提前退休的特殊工种，研究拟定有关企业职工 统筹企业职工退休审批工作；研究拟定补充养老保险基本政策和管理规则；研究拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；研究拟定机关、事业单位人员基本养老 ...
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再经市劳动鉴定委员会依法鉴定批准后，由市人事局审批。对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52周岁 的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1、退休（退职）。到2002年6月底止已达到国家法定退休年龄的 ...
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原则设置岗位，并依据国家有关规定和单位的实际情况确定岗位工资待遇。机构编制部门核定人员编制的事业单位设置岗位、聘用人员，不得突破核定的编制数额。第八条人员聘用 或者连续工龄已满１０年且年龄距国家规定的退休年龄已不足１０年的，如果本人提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立。第十七条下列聘用合同 ...
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增加的补贴。（五）根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题的通知》（京国工改〔１９９４〕１０号）的有关规定，发给离退休人员的奖金 的统一规定。第十五条职工因病办理提前退休，以及从事高温、井下等特殊工种办理提前退休的人员，按月领取基本养老金的条件及手续，依照市劳动保障局《关于 ...
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十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至退休的合同的,聘用单位应当与该受聘人员签订聘用至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。 ...
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。其中，被撤销差额拨款事业单位（不含撤销后重组）未被聘用的人员，原由单位缴纳的基本养老保险费，改由市财政缴纳。第九条符合退休条件的人员，从批准退休的次 实施后，对从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家有关规定办理提前退休，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，由 ...
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。其中，被撤销差额拨款事业单位（不含撤销后重组）未被聘用的人员，原由单位缴纳的基本养老保险费，改由市财政缴纳。第九条符合退休条件的人员，从批准退休的次 实施后，对从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家有关规定办理提前退休，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，由 ...
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医疗保险经办机构缴纳。职工个人缴纳部分由本人所在单位按月代扣代缴，其中实行省级工资统一发放的机关事业单位职工个人缴纳的部分由省财政按月代扣代缴。第十二条 。第二十四条 参保人员在到达法定退休年龄办理退休手续后，享受退休人员相关基本医疗保险待遇。不足法定退休年龄提前退休的，仍按在职人员对待，到达法定退休 ...
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聘用单位内部提前退岗休养。并在达到法定退休年龄时，再办理退休手续。提前退岗休养期间，按原工资扣除考勤奖、考核奖、岗位津贴发给生活费。正常升级与在岗人员同等 “1”记载；1997年7月1日至解除聘用合同时的个人帐户，按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11％记入。国家有新规定，从其 ...
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