投资文件资料是否合法、合规和合理。第二十一条直属事业单位应按以下要求加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、 的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位审批后执行，经常性分配方案应报 ...
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社会保险机构为参加养老保险的工作人员核发《养老保险手册》，建立个人账户及养老保险档案。《养老保险手册》作为查询、审核、转移和计发退休养老待遇的依据，由 下，按人民银行规定的存款利率计息。 第二十条工作人员在市属或本区县属机关事业单位范围内调动工作，只转移养老保险关系，不转移养老保险费；跨市、区县调动或 ...
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改革，创新用人和分配机制，进一步强化内部管理，充分调动乡镇事业单位各类人员的积极性和创造性，以促进农村社会事业的健康发展。?(一)按照中央办公厅印发的《深化 单位的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。 ...
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干部70平方米；科级干部80平方米；处级干部100平方米；厅级干部130平方米。 2．事业单位：初级技术职务、技师以下技术工人、普通工人70平方米；中级技术职务、技师 ，但已领取一次性补贴的职工不得重新计发。 第二十一条受补贴职工调动工作的，调出单位从办结调离手续的次月起停发其住房补贴，并报同级财政 ...
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抓好关键环节：一是全面建立人员聘用制度。按照《河北省人民政府办公厅印发关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见的通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用制度 待遇由企业负责。离岗期满，可重新回单位参加空缺岗位的竞争，也可办理调动手续。对期满1个月仍未回单位办理有关手续的，作自动离职处理。 ...
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人员入手(军队转业和党政机关人员分流等政策性安置人员，上级主管部门选任的领导人员和事业单位之间调动的人员除外)，在编制范围内逐步建立面向社会的公开招聘和考试录用 的业务档案。把继续教育工作纳入单位的目标管理和行政领导人的任期目标，作为考核单位和领导人的内容之一。4．建立和完善解聘、辞聘制度。事业单位要 ...
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将另行公布)。 三、报名条件(一)基本条件报名人员应具备总局党组《关于印发〈直属事业单位中层领导干部聘任工作暂行办法〉的通知》(体党字[2003]3号)中规定的 单位与外界的关系；负责办理出国人员审批手续和护照管理；做好文书档案的整理、装订、保管、查阅、借阅；协助做好总社的外事接待、服务工作；完成领导 ...
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各区县人事局，各委办局(总公司)及大专院校人事(干部)部门：现将《机关公务员和事业单位工作人员离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的实施办法》印发给你们，望 满前30日内回原单位工作或办理调动、提前退休、辞职等手续。对无正当理由逾期15天不办理相关手续的，单位可予以辞退，并将人事档案转到政府人事部门 ...
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人事行政部门批准后，按管理权限先办理入编手续，再办理调动、聘用手续。10．市政府人事行政部门按岗位建立事业单位公开招聘候聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的 公开招聘的新进人员均应与招聘单位签订《南宁市事业单位人员聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，可由政府人事行政部门 ...
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面向社会公开招聘，择优聘用。新招聘人员的档案可由政府人事部门所属人才交流服务机构托管并实行人事代理。各事业单位面向社会招聘人员，要成立相应的聘用工作 的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。各地区、各部门 ...
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