。（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长 、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿表。 ...
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。（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长 、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿表。 ...
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职工解除或终止劳动关系后，无论是否再就业，都必须在60天之内到社会保险经办机构办理接续社会养老保险手续，按现行政策规定，按时足额缴纳养老保险费，达到法定退休 人员住院医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。离退休人员医疗保险手续的办理程序：按照属地管理的原则，由所在企业在实施置换时按要求填报参保 ...
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》（原件1份）；（4）企业章程（原件1份）；（5）法定代表人的身份证明（复印件1份，验原件）；（6）资金信用证明（复印件1 部门验收审查意见。一、申请人情况信息姓名照片性别出生年月文化程度住址身份证号码毕业学校人事关系所在单位职称委派单位是否在党政机关任职工作简历负责人签字年月日身份证复印件张贴处人事 ...
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行政复议申请之后，发现该申请不符合法定受理条件的；（五）其他应当终止的情形。行政复议终止的，应当制作《行政复议终止通知书》送达申请人、被申请人、第三 的。第三十五条行政复议决定认定具体行政行为违反法定程序而予以撤销并且责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人可以同一事实和理由作出与原具体行政行为 ...
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。第二条(适用范围)本市行政区域内的事业单位与其聘用的工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生的争议(以下简称人事争议)的处理，适用本办法。民办 裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。第五章附则第二十 ...
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证据不能作为认定具体行政行为合法的事实根据：(一)被申请人违反法定程序收集的证据；(二)被申请人在作出具体行政行为后收集的证据；(三)申请人或者第三人在 和与死亡公民近亲属关系的证明；(二)法人或者其他组织终止，承受其权利的法人或者其他组织申请行政复议的，应当递交法人或者其他组织终止的证明和承受其权利 ...
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受理行政复议申请之后，发现该申请不符合法定受理条件的；(五)其他应当终止的情形。行政复议终止的，应当制作《行政复议终止通知书》送达申请人、被申请人、第三 。第三十五条行政复议决定认定具体行政行为违反法定程序而予以撤销并且责令被申请人重新作出具体行政行为的，被申请人可以同一事实和理由作出与原具体行政行为 ...
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全面推行人员聘用制度。2、《试行细则》第二条中建立或者形成聘用关系的人员，是指按照《试行细则》规定的程序，与聘用单位订立聘用合同，确定聘用关系的 或者终止的有关规定，不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用单位应当依据《试行细则》的相关规定，及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。提倡使用人事行政部门 ...
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债务，并与银行等金融机构重新签订借款合同，原借款合同终止履行。脱钩企业各项资产及债权债务清理完毕后，应编制资产负债表、损益表和利润分配表， 形式，具体由各区、县级市政府决定。广州市党政机关脱钩企业在组织人事党工团管理关系方面的处理意见根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于党政机关与所办经济 ...
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