把可能引发的拖欠工资违法案件消灭在萌芽状态。对企业发生无故拖欠和克扣农民工工资的违法行为，要按照《劳动法》和《关于印发〈关于加强建设工程价款支付监督 农民工工资的现象仍然存在，侵害了农民工的合法权益。解决好拖欠农民工工资问题是保护农民工合法权益、维护社会稳定的大事，各级劳动保障部门和建设行政主管部门， ...
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群众监督工作负责全面责任。２、负责建立、健全工会劳动安全卫生监督体系，按照《劳动法》、《企业法》、《工会法》和中国水利电力工会《关于电力系统工会劳动安全 组织对安全生产的保证监督作用。２、把安全工作列入党委的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并 ...
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，企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。（３）监督企业执行劳动保险、劳动保护等法律、法规，依法保护职工的劳动安全和身体健康。（４）依照劳动法律的有关规定 执行国家现行的工时制度和休假制度。（５）参与调查企业职工因工伤亡事件，向企业提出处理意见。（６）对企业解雇、处分职工的决定有异议，可以提出意见，同 ...
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、评价资产配置。运营及其管理情况，以及效益、产权（股权）行使情况，并对企业管理者和经营者实行监督评价，向有关部门提出任免和奖惩建议。监督的形式： ，逐步建立健全经营管理者能上能下，人员能进能出的动态运行机制。二、企业应在贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，实行劳动合同制度和集体合同制度的基础上，全面推行 ...
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效率账、工资福利账、审计评估账，让职工群众全面深入了解企业的经营状况，增强对改革必要性、紧迫性的认识。要组织职工学习市场经济基本常识，使其 的重大事项”。《中华人民共和国工会法》规定，企业召开涉及职工切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“劳动者依照法律规定，通过职工大会 ...
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的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，特提出如下意见，请认真贯彻执行。 职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改；对 ...
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时间及时，程序规范。4．群众满意，效果明显。职工的合法权益得到有效维护，《劳动法》和《工会法》赋予职工的各种民主政治权利和经济利益、劳动标准得到保障，职工收入 经贸、外经、工商、劳动、税务等部门要积极配合做好这项工作，对企业进行评先选优时，要把企业是否实行厂务公开民主管理作为考核的一项重要内容，严格把 ...
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。职工个人不缴纳工伤保险费。差别费率三年调整一次。第二十条 劳动行政部门应当对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，并根据评估情况适当调整 章 总 则第一条 为了保障企业女职工的合法权益，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规， ...
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量才聘用，严格进行考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度。企业应依据《劳动法》与职工建立合同关系。本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择 。企业要推行法律顾问制度，依法经营，依法保护自己。 (39)建立科学的企业评价体系。建立科学的评价体系，对企业的经营活动进行客观、公正的评价，是国际普遍 ...
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条为保障职工的民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，促进企业健康发展，根宪法和劳动法、工会法及其他有关法律、法规，结合本省实际， 和表决权。（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督、检查。（三）因参加职工 ...
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