办实事解难事，帮助困难企业特别是民营企业和中小企业解决生产经营中的困难和问题。贯彻实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度和城乡居民养老保险、社会保险扶贫、 和谐稳定。坚持发展新时代“枫桥经验”，健全落实社会矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制，围绕征地拆迁、劳资纠纷、环境污染、讨薪讨债、房地产、医疗 ...
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押金，不及时结付工资，监管不到位等，不仅影响了人员撤离工作，还引发了劳资纠纷。为规范市场秩序，保护外派人员合法权益，维护社会稳定，现就加强对外承包 加强监督检查。各地、有关中央企业要按照本通知要求，定期开展工作检查，及时发现问题，并依法依规妥善处理。有关情况，请及时告商务部。 商务部住房和城乡建设部二 ...
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境外劳务事件是指外派劳务和境外就业人员在外务工过程中，因劳资纠纷、经济纠纷、合同纠纷以及由战争、恐怖袭击、社会治安等原因引发的权益保护案件。 。定期对辖区范围内的境外劳务项目进行巡查，及时掌握境外务工人员动态，发现苗头性问题迅速采取措施消除隐患。扩大对外宣传，正确引导境外务工人员和当地舆论。 第四条 ...
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组织事件等；5．市人事局负责涉及军转干部事件等；6．市劳动保障局负责劳资纠纷、社会保险纠纷等；7．市规划局负责因城市建设规划影响可能引发的事件等；8．市 设备保障；要建立责任追究制度，对不按要求开展排查工作，排查不全面彻底，发现问题没有采取措施的要追究责任；对因迟报、漏报、瞒报、谎报造成严重后果的，要 ...
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情况的报告》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向市政府办公厅信访局反映。 广州市人民政府办公厅二○○七年四月六日 关于实施第二轮 ，及时处理拖欠工资的违法行为，使因劳资纠纷引发的上访大幅度下降，社会效果明显。(三)切实解决民生问题，化解矛盾纠纷。各单位以“事要解决”为重点， ...
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教育的效果。第十五条 劳动行政管理部门应当加强对企业招工的监督检查。做好劳资纠纷的调解和处理工作，预防和制止矛盾激化事件；做好待业人员的职业培训和 工作，应当深入实际，综合组织管理和协调，尽职尽责。因其失职而导致辖区内治安问题突出、社会秩序混乱的，由所在地人民政府追究其主要领导人及责任人的行政责任。第 ...
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维护社会稳定原则，加强教育疏导，做好调解工作，努力依法妥善解决纠纷，避免矛盾激化。要对劳资纠纷、企业转制、山林土地确权等热点、难点案件，以及案件审理 ，要及时告知有关部门。 四、进一步加强和改进执行工作，坚决防止影响社会稳定问题发生各级法院要进一步严肃执行工作纪律，坚持依法执行，文明执行，既要依法维护 ...
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难度加大，比较突出的主要有部分军转干部要求解决“一个身份，两个待遇”的问题，因土地纠纷、劳资纠纷、利益纠纷以及机构、人事制度改革、企业改制涉及就业等问题 稳定、保障人身及社会财产安全的法律和政策，及时协调应急工作中出现的重大问题。2.1.2海口市突发公共事件应急委员会由市长任主任，常务副市长任常务副 ...
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，保证产品质量，稳定产品价格。积极协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题，防止生产要素中断供应对企业生产造成不利影响，保障市场供给和价格稳定。 正确处理好劳资纠纷、合同纠纷。针对“两节”期间农民工集中返乡，和“两会”之前农民工集体返城这两个时间段，企业可能出现开工不足以及流动资金紧张等问题，积极衔接 ...
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不变，管理人员实行公务员制度。鼓励园区企事业单位在人事、工资制度上创新体制，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和劳资纠纷的调处。管委会直属企事业单位工作人员分别实行劳动合同制和聘任制。其岗位设置、人员选配和管理由管委会负责。新补充的人员一律公开招聘。十、其它机构 ...
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