，不直接组织城市房屋拆迁和接受拆迁人委托进行房屋拆迁。房地产管理部门则应与拆迁单位、房地产评估机构分离，确保政府部门独立、公正地履行行政管理职责。对城市基础设施、 ，不得采取下岗、开除、停发工资或断水、断电等强制手段。八、加强住房保障体系建设。对那些居住面积过小、并享受最低生活保障待遇的被拆迁人或公房 ...
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和保证、经营者尊重和支持、工会维护和组织职工当家做主的工作格局。要把是否依靠职工群众搞好企业作为考核企业领导班子政治素质和领导能力的重要标准，并形成 报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门 ...
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建筑面积最高不应超过50平方米。对已经承租公有住房的廉租住房保障对象，产权单位要按照对象情况在一定时期内给予租金减免。(二)廉租住房保障对象：1、申请人 的意见，结合我市经济社会发展现状，以武威市“十一五”住房建设规划为依据，合理安排建设规模，分年度实施，逐步满足我市享受最低收入保障的无房户和住房困难 ...
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单位停薪留职，但其在租赁经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的，按照抚政发【1988】2号文件执行。第 内部实行多种经营方式以及企业内部职工集资等作出决策； 2、决定企业固定资金和流动资金合理的使用。根据生产经营需要，并征得出租方的同意，可以对企业固定资金作 ...
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和保证、经营者尊重和支持、工会维护和组织职工当家做主的工作格局。要把是否依靠职工群众搞好企业作为考核企业领导班子政治素质和领导能力的重要标准，并形成 报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律规定的其他劳动权利。要加强政府劳动部门 ...
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提交下列材料。（一）民政部门出具的城镇居民最低生活保障救助证明，或由申请人所在单位或镇人民政府出具的收入证明，并经民政部门审查及出具符合家庭月人均收入低于当年本市 保障标准的，市房产管理部门应当取消其廉租住房保障资格、停发租赁住房补贴、停止住房租赁核减，或者在合理期限内收回已配租的廉租住房。第三十六条 ...
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员工权益、保障安全生产条件等方面作出书面承诺。对建筑施工企业、危险化学品生产单位实行安全生产许可制度，建立企业法定代表人的安全承诺制度。(四)施行易地报告制度小企 检举和控告，以及在紧急情况下停止作业或撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动 ...
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