促进廉政建设，根据《企业法》中有关条款精神，特制定《关于电力企业工会参与企业内部分配工作的若干规定》，现印发给你们，请按照执行。 附：能源部、 方案时，应吸收企业工会主席参加。 第五条企业的工资调整方案，奖金分配方案(包括经营承包者收入在内)，必须提交职工代表大会(或职工代表团(组)长会议)审议通过后 ...
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作用，加强对事业单位人事工作的监督，保障单位职工的合法权益，依法保障职工参与民主管理和监督。3．各级人事部门要对聘用合同进行鉴证，要建立和 事业单位人事制度改革试点工作；(四)选择贵州工业大学等单位作为绩效挂钩、生产要素参与分配试点。2003年，全省事业单位人事制度改革全面整体推进，2005年基本完成 ...
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也可对职工实行奖励股份等办法。2．积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法。具备条件的企业可以试行科技成果和技术专利作价折股，由科技 企业中要积极进行工资集体协商试点。 五、进一步转变政府职能，加强对企业内部分配的指导工作 劳动保障行政部门要按照社会主义市场经济的要求，切实转变工资收入管理职能， ...
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鲁诺、居里夫人、爱因斯坦等无数科学家始终如一、执着企求、无私奉献迎来的。一个平等参与、公平竞争的文化环境，对于我们国家的科技发展来说极为重要。由于知识更新 企业开展股权激励试点工作的指导意见》等政策性文件，对产权激励、知识产权参与分配、科技人员创业和留学人员回国创业等问题做出了明确规定，有效调动了广大 ...
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成本的科学管理，提高企业工资决策的自我约束能力。探索资本、技术等生产要素参与分配的有效途径。在产品科技含量比较高或技术改造任务重的企业试行技术 五”期间形成比较完整的包括本市国民经济重点行业的指导线体系，充分发挥其对企业工资分配的宏观调控作用。完善人工成本预警预测制度和劳动力市场工资指导价位制度。（四 ...
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生产经营状况，继续实行工效挂钩办法。其它企业要创造条件逐步过渡到适合自身特点的分配方式。对于国有经济完全退出竞争性领域的企业，应由企业董事会、经理层和工会或 当年欠发的工资要在年终财务决算前，予以补发。（七）支持职工民主参与工资分配决策和民主监督。在中外合资、民营、私营企业中实行职工代表与企业代表依法 ...
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的形成。在全社会进一步树立全民学习、终身学习理念,鼓励人们通过多种形式和渠道参与终身学习。综合运用社会的学习资源、文化资源和教育资源,完善广覆盖、多 人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜。积极探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和分配办法,逐步实现分配形式的多元化。建立人才资本及科研成果有偿转移制度,鼓励专业 ...
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协商，省政府定于7月19日至23日在我省西宁市召开“第四届中国东部企业参与西部结构调整投资贸易洽谈会”。会议由国务院西部开发办公室、国家民族事务委员会、国务院 朱小青职责：由省经协办牵头。负责洽谈会展厅总体设计布展、广告宣传、展区分配、布展服务等方面总体协调与组织工作。负责汽车、摩托车、工程机械、农牧 ...
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也可对职工实行奖励股份等办法。２．积极试行技术入股，探索技术要素参与收益分配办法。具备条件的企业可以试行科技成果和技术专利作价折股，由科技 企业中要积极进行工资集体协商试点。五、进一步转变政府职能，加强对企业内部分配的指导工作劳动保障行政部门要按照社会主义市场经济的要求，切实转变工资收入管理职能，尊重 ...
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的体制改革，实现管办分离、政事分开。引导国有企事业单位转换用人机制，积极参与市场竞争。努力形成政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、行业协会严格自律、中介 政策向关键岗位和优秀人才倾斜。指导事业单位积极探索生产要素按贡献参与分配的实现形式和办法。加大对基础教育、基础研究、战略高技术研究、重要公益研究等 ...
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