第十八条 经理应在提高经济效益的基础上,加强对员工的培训和教育,注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质,培育良好的企业文化,逐步改善员工 本公司同类的业务;(三)不得为自己或代表他人与其所在职的公司进行买卖、借贷以及从事与公司利益有冲突的行为;(四)不得利用职权行贿受贿或取得其他非法收入; ...
//www.110.com/fagui/law_265822.html-
了解详情
申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 、监事会中的具体人数和比例,由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动 ...
//www.110.com/fagui/law_41288.html-
了解详情
单位的董事长及经理层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业,要妥善安置好职工就业,职工愿意解除劳动合同关系的,购并方应予以经济补偿。 效率优先、兼顾公平的原则,实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)认真贯彻执行 ...
//www.110.com/fagui/law_39629.html-
了解详情
民航飞行队伍稳定的意见民航人发(2005)104号民航各地区管理局、航空公司 , 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 (局):为进一步规范民航飞行人员流动管理,保证 的标准向原单位支付费用。对未与原用人单位终止或解除劳动合同的飞行人员,不得建立新的劳动关系、签订劳动合同。在现阶段,为保证航空运输企业 ...
//www.110.com/fagui/law_21890.html-
了解详情
市场经济的重要组成部分,发展个体私营经济是建立社会主义市场经济体制的需要。个体私营经济享有与国有经济平等的地位,任何部门、单位和个人均应大力支持。第四条 个体 、用工报酬,签订或解除劳动合同,解聘、解雇员工;有权依法在国内外投资、入股办企业,自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业 ...
//www.110.com/fagui/law_208625.html-
了解详情
责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护,任何 、形式、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放 ...
//www.110.com/fagui/law_178635.html-
了解详情
责任人员已经处理完毕。到目前,共计处理责任人368名,其中开除42人,撤职18人,记过、记大过81人,解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处,不仅对极少数不法分子和违规违纪人员形成了强大的震慑,也进一步教育了广大干部员工,使全行更加深刻地认识到, ...
//www.110.com/fagui/law_95779.html-
了解详情
责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护,任何 、形式、数量、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放 ...
//www.110.com/fagui/law_46396.html-
了解详情
所属单位的企业,一律与党政机关解除挂靠关系。解除企业挂靠关系工作由企业所挂靠的党政机关负责。要依法变更企业登记,妥善处理债权债务及经济合同问题。挂靠企业在 经国有资产管理部门确认后,委托中介机构进行转让或公开拍卖。其所得除用于支付员工安置费用、清缴欠税、归还债务及有关清理费用后,余额缴入国有资产管理局 ...
//www.110.com/fagui/law_40666.html-
了解详情
劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工的劳动安全,按时、足额发放员工 第二十二条具备条件的个体工商户和私营企业依法可以与外国和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人开办合资、合作经营企业 ...
//www.110.com/fagui/law_34624.html-
了解详情