部门出具的查询证明；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（五）在工作 。第三十二条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月 ...
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（三）本人身份证明；（四）与经办机构签订服务协议的医疗机构（以下简称协议医疗机构）出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。第二十二条 基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第 ...
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不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动 前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定手续，按照《条例》和本办法的规定享受工伤 ...
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，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动和社会 工作实行监督。第四十五条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤 ...
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省人民政府另行制定。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动关系，用人单位为其安排 月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和 ...
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，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门 工伤保险待遇项目和标准支付费用。第四十一条 职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议 ...
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行政部门不予受理：（一）自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（二）与用人单位不存在劳动关系的；（三）无营业执照或者未经 至十级伤残职工由用人单位按下列项目和标准办理：1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。 ...
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）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四） 、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准依据国家有关规定执行。第十八条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定 ...
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时，有关单位应积极配合，如实反映情况。第十条被保险人因工负伤或患职业病，医疗终结期和工伤残疾评定标准按国家和省有关规定执行。第十一条残疾等级分为十级，一级 月八级十个月九级八个月十级六个月(二)残疾退休金。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，办理残疾退休手续，残疾退休金以本人上 ...
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后的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残，且与用人单位保留劳动关系的，按照《条例》 十八条办理。 (三十四)《条例》实施以前受到事故伤害或患职业病的工伤职工，已认定为工伤的，其待遇标准按照原规定执行，如《条例》、《规定》和本实施 ...
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