力量举办的职业培训机构；承担省技工学校招生办公室工作。(七)劳动争议仲裁处(省劳动争议仲裁委员会办公室)综合管理劳动争议处理工作，制订劳动仲裁规则；指导和监督全省 生育保险制度改革工作；负责管理全省工伤认定政策和办法；指导全省职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作，负责省 ...
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、处罚。律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市 、支付、管理、运营的规范性文件；指导企业社会保险制度改革和城镇职工医疗、工伤及生育保险制度改革；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政 ...
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、跨地区生产及流动性较大的行业为重点，进一步扩大工伤保险参保面；完善工伤保险政策，加快修订劳动能力鉴定标准，制定诊疗项目目录、住院服务标准等政策标准 欠薪问题的长效机制。(二十二)加强劳动争议处理能力建设。进一步加强劳动争议调解工作，完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系；继续完善劳动 ...
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保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理”，社会保险经办机构不在劳动争议仲裁当事人的范围内，不能作为第三人参加 各项保险费用的支付主体和方式作出明确规定，工伤保险经办机构因支付各项工伤保险待遇与工伤职工发生的争议不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，应当依法通过行政 ...
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按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿 和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇 ...
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参保缴费的简便可行的办法，落实安全生产许可措施，全面提高农民工工伤保险参保率。进一步完善劳动能力鉴定制度和工作程序，确保鉴定工作公正、公平。探索生育保险 为主、调解为主，通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式，探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、街道 ...
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》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻执行。2007年5月31日前立案审理的劳动争议仲裁案件，仍按冀价行费（2006）2号文件执行。河北省物价局河北省财政厅河北省 登记的失业人员，凭失业证明可予全免。（三）受伤致残未完成劳动能力鉴定前，凭工伤认定决定书和医院住院证明及医疗费用清单，可酌情准予缓、减。（四 ...
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厅《关于受劳动争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的请示》(冀劳社办(1999)238号)收悉。经研究，现答复如下：一、工伤认定属于劳动保障行政部门实施 、因用人单位不向劳动保障部门作工伤报告，致使工伤当事人向劳动争议仲裁委员会申诉，并由劳动争议仲裁委员会委托劳动保障行政部门进行的工伤认定，应在法定 ...
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并逐步将乡镇企业及其职工纳入实施范围。失业保险覆盖到城镇所有企事业单位及其职工。工伤、生育保险基本覆盖到城镇各类用人单位。二是提高统筹层次。基本养老保险实现 的方针，逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度；健全各级劳动争议仲裁机构，充分发挥三方办案机制的作用，改进办案方式，努力提高办案质量和 ...
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补齐材料告知书》，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动争议仲裁的时间不计算在工伤认定的申请时效内。三、有雇工的 ，在分包工程或经营项目中的用工发生事故伤害，其发包企业为用工责任主体并承担工伤保险责任。五、离退休（退职）人员在被用人单位聘用期间发生事故伤害，申请工伤 ...
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