个人的发明、创造、专利、著作等知识产权及合法收入受国家法律保护。?有突出贡献的可推荐享受政府特殊津贴或推荐评选国家、省有突出贡献中青年专家，苏州市优秀 国外攻读学士、硕士、博士并取得相应学位的，来苏州创业工作后，其在国外攻读学位时间可连续计算工龄，可按本市相关规定参加社会保险，同时鼓励聘用单位出资为 ...
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体制，根据国家有关发展新技术产业的规定和中华人民共和国民族区域自治法，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 桂林新技术产业开发区(以下 国外专家。(二)鼓励和支持管理人员到开发区工作。对他们可以比照经济特区的政策，在工资、住房、福利等方面给予优惠待遇。开发区内可以自己进行专业技术职务任职 ...
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个人的发明、创造、专利、著作等知识产权及合法收入受国家法律保护。?有突出贡献的可推荐享受政府特殊津贴或推荐评选国家、省有突出贡献中青年专家，苏州市优秀 国外攻读学士、硕士、博士并取得相应学位的，来苏州创业工作后，其在国外攻读学位时间可连续计算工龄，可按本市相关规定参加社会保险，同时鼓励聘用单位出资为 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各委办局： 根据《中华人民共和国宪法》和有关法律的规定，以及云政发(1997)202号文件精神，为充分体现党和政府对广大劳动模范(以下简称 昆明户口。劳模与配偶两地分居者，按市、省、全国劳模三个档次，并在工龄分别年满20年、15年、10年时，本人提出申请并有接收单位的， ...
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参统的社保中心办理注销手续：一、有关破产、关闭、解散、撤销、被兼(合)并的法律文书、批件、证明(复印件，社保中心备案)；二《社会保险登记证》；三《北京市缴纳 。五、根据《规定》，从1999年11月1日起，用人单位应按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%、职工个人按照上年月平均工资的0.5%缴纳失业 ...
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或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；2、连续工龄满2 任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另 ...
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推进全市企业改制工作，加快企业结构调整步伐，保持社会稳定，根据有关法律法规及政策规定，现对企业改制中，职工安置和社会保险等有关问题提出如下意见： 经济补偿与职工所在企业净资产挂钩，按职工连续工龄长短发给。一次性经济补偿金人均不超过上年度本地企业职工平均工资的3倍。计算公式为：一次性经济补偿金=本地 ...
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对提前退休的，在办理退休手续时，其正常晋升工资的年限计发按以下办理：（1）男57周岁、女52周岁，工龄满20年，可给予增加相当于1个档次的职务 的5倍，或者不高于本单位最低工资的15倍（最低工资收入在500一600元之间）。人事管理制度改革前已离退休人员的离退休费按原规定执行不变。实行企业化管理的事业 ...
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届满的，经双方协商同意可以按《暂行规定》续订劳动合同。他们以前从事劳动合同制工人工作的年限，可以作为领取待业救济金的工龄和计算劳动合同制工人缴纳退休养老基金的投保 收入的不同比例确定。缴纳养老保险金时间满十五年的，按退休养老前三年本人月平均标准工资的百分之六十五发给，从第十六年起，缴纳养老保险金年限 ...
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和第十六条(一)(二)(三)(五)(六)项规定情况，解除劳动合同时，企业按照其工作年限，每满一年发给本人相当一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十三个月 规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十三条 全员劳动合同制职工重新就业的工龄计算问题：(一)凡符合本办法第十一条、第十三条、第十六条(一 ...
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