遣送对象范围扩大到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同，劳动合同中要明确规定 要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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就业的农牧民子女就学问题。各级建设部门要协助劳动保障等部门做好查处建筑施工企业拖欠克扣农牧民工工资等侵害其合法权益行为的工作，劳动保障监察部门要为进城务工就业 ，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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的，要依法严肃处理。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的监督检查，建立农民工工资支付 ，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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遣送对象范围扩大到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。 三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定 要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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农民工工资的源头，由于部分建设单位恶意拖欠工程款导致产生了“建设单位-总承包企业-分包企业-劳务企业-农民工”的债务链，农民工成为了最后的受害者。目前，我省已经顺利 将清欠工作重心由清理旧欠向预防新欠转变，不断深化完善和健全预防新拖欠的长效机制，逐步在建设领域中形成法律保障、经济制衡、信用约束、政府 ...
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以方便农民工填写签订。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对用人单位工资支付情况的检查，建立农民工工资支付 制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣农民工工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理；企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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部门要严格检查、督促落实，防止变换手法继续向农民工乱收费。四、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定 要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣农民工工资的用人单位，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法 ...
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遣送对象范围扩大到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同确规定劳动合同 要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的。移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、清偿债务时，要按照《企业破产法》 ...
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。重点查处企业用工违法违规行为和职业介绍活动中的违法行为；妥善解决拖欠社会保险费、拖欠职工工资等热点问题，维护职工合法权益，维护社会稳定。6.抓好其他 到“守信有所得、失信有所失”。对那些制假售假、逃税骗税、商业欺诈、恶意拖欠及逃废债务等严重违法经营行为的企业列入“黑名单”，在媒体上公布，利用各有关 ...
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对象范 围扩大到农民工，更不得将农民工强制遣送和随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的 工资，不得以任何理由拖欠、克扣。恶意拖欠和克扣工资的用人单位涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。用人单位在依法破产、清偿债务时，要按照《中华 ...
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