审核 《中华人民共和国建筑法》第十二条、第十三条《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第87条)第七条 法律地方性法规(二)备案项目(3项)序号 项目名称 职务评审组织及评审工作的若干规定》第十二条 规范性文件5 新录用国家公务员的任职定级 《新录用国家公务员任职定级暂行规定》第六条 部门规章6 事业 ...
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》(厦委组[1992]34号)第15条 规范性文件3 新录用科员以下国家公务员任职定级 《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(人发[1997]23号)第6条 规范性文件4 4条 法律 甲种报市/省安监局乙种报市安监局2 设立(含新、改、扩建)危险化学品生产、储存企业安全审查 《安全生产法》第24条、 ...
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五条进入面试的人员，由盟市以上人事行政主管部门根据招考公告公布的职位和规定的比例按笔试成绩顺序确定。没有按时参加面试的，取消面试资格；主动放弃面试的 合格的，用人部门应当填写《新录用国家公务员转正定级审批表》，按照国家公务员管理权限，报旗县以上人事行政主管部门批准，予以正式任职；试用期满经考核不合格的 ...
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８月６日第一章总则第一条为了规范国家公务员录用工作，确保新录用国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》及其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联 其录用资格。第二十七条新录用国家公务员试用期满合格的，按管理权限由任免机关正式任职定级。试用期满不合格的，报录用审批机关批准，可视具体情况延长 ...
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号）和《机关工作人员工资制度改革实施办法》（国办发［１９９３］８５号）规定的定级办法确定。四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作人员， 经过考试。招考的具体组织工作，由科协机关主管部门负责。有关录用程序及新录用人员的试用，参照《国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员，须在核定 ...
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发[1993]79号)和《机关工作人员工资制度改革实施办法》(国办发[1993]85号)规定的定级办法确定。 四、工资制度及工资套改科协机关除工勤人员以外的工作 。招考的具体组织工作，由科协机关主管部门负责。有关录用程序及新录用人员的试用，参照《国家公务员暂行条例》执行。招考和选调科协机关工作人员，须 ...
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和分析；综合管理全省机关、事业单位工资基金。(三)综合管理全省国家公务员，研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施，指导和协调各地、各部门实施国家 事业单位工作人员工资制度、津补贴标准、管理办法并组织实施；制订新录用人员、大中专毕业生的定级待遇和调动人员、受奖惩人员的工资待遇；研究制订工龄计算 ...
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、任职培训、专门业务培训、更新知识培训。第六条初任培训是对各级国家行政机关新录用担任主任科员以下非领导职务人员的培训。经过初任培训，应达到下列培训目标：（ 培训任务的；（二）没有正当理由未按规定选送培训对象的。第二十五条国家公务员未经初任培训或培训不合格的，不能任职定级。不服从所在单位安排参加任职培训 ...
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。任命领导职务和非领导职务，要严格任职条件，并按照管理权限和审批程序办理。各部门原任命的非领导职务，要在新确定的非领导职务职数限额内重新认定。 或实行有限竞争性考试，按照德才兼备的原则择优录用。党的机关工作者的录用考试，参照国家公务员考试录用的有关规定办理。中央和省级党的机关副处级以上（含副处级）领导 ...
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和地方性法规草案、综合性政策文件，监督检查人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性政策规定的拟定修定、协调落实及监督检查；综合研究、协调指导机关、事业 组织实施；拟定完善地区津贴制度和艰苦岗位津贴制度的措施；拟定新录用人员、大中专毕业生定级待遇以及调动和受处分等人员工资待遇；管理和指导机关、事业 ...
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