:“房地产评估机构与拆迁当事人相互串通,故意压低或者抬高被拆迁房屋的市场评估价格的,评估结果无效,由房屋拆迁管理部门重新组织评估;并由市综合行政执法部门 人应当对被拆迁人实行产权调换的补偿安置方式。安置用房由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新签订房屋租赁合同。房屋承租人经审查符合申请廉租 ...
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影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关规定,订立并已生效的 或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年,支付其本人一个月的上年月 ...
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单位恶意规避《劳动合同法》第十四条的下列行为,应认定为无效行为,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算:(一)为使劳动者“工龄归零 可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时,用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的,竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中约定的 ...
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影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关规定,订立并已生效的 或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年,支付其本人一个月的上年月 ...
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文件。测量成果报告包括:封面、解析界址点坐标成果表、宗地面积计算表。宗地图应包括的内容及要求:图幅号、宗地号、指北针、图廓线 批准文件及勘测定界成果资料;(5)其他文件。4.2.4. 审查要点(1)国有土地使用权出让合同的出让方,依法是市、区县及开发区、保税区国土资源管理部门。(2)出让国有土地使用权 ...
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起就不具有法律约束力;经确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ,用人单位可以中止劳动合同的履行,待有关机关对其审查终结后,再按照本条例有关规定依法解除劳动合同或者继续履行劳动合同。第四章 经济补偿第二十八条 ...
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人与投标人商定,投标时压低或抬高标价,中标后再给投标人或招标人额外补偿;(四)招标人预先内定中标人;(五)其他串通投标行为。第四十五条投标人不 ; (三)由于招标人、招标代理人或投标人的违法行为,导致中标无效;(四)评标委员会推荐的中标候选人均未与招标人签订工程施工合同的。重新招标的,招标人应当将重新 ...
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管理的具体办法,由自治区政府人事部门作出规定。第十七条下列聘用合同为无效合同:(一)违反法律、法规的聘用合同;(二)采用欺诈、威胁等手段订立的聘用 受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的应当按照上述规定给予经济补偿。受聘人员在本单位的工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定制职工首次签订 ...
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,致使聘用合同无法履行,双方当事人就变更合同或者解除合同又不能达成协议、聘用单位单方面解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年 位服务的年限;以每年递减20%的比例计算。第四十一条受聘人员从事或曾从事国家秘密工作,在规定的保密期内单方面解除聘用合同的,按国家有关规定执行。第 ...
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监督。第二十四条拆迁人应当与房屋拆除施工企业订立房屋拆除委托合同,并自房屋拆除委托合同订立的15日内,报市房屋拆迁管理部门备案。房屋拆除应当由具有建筑 另行制定公布。被拆迁房屋内装饰装修的补偿应当结合装潢材料的价格、折旧年限等因素另行评估。住宅房屋符合下列情形的,补偿金额的计算分别为:(一)房地产市场 ...
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