1分 没有分工，随有任务随安排，工作不协调 0分 将农产品质量安全工作纳入本辖区、本部门的年度绩效考核范围 3分 将农产品质量安全工作纳入本部门年度 有完善的投入品安全使用制度，但欠规范 2分 没有投入品安全使用制度的不合格 0分 合理使用农业投入品，严格执行休药期 3分 使用允许的农业投入品，但 ...
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发展，落实分级负责的医疗卫生事业举办体制，现根据《宁波市县(市)、区卫生工作考核及奖励实施办法》(甬政办发(2005)179号)精神，制订本办法。 一、 。 65.落实市政府相关政策，鼓励社会力量规范办医。 2三、控制医药费用不合理增长(5) 6.县(市)、区级医院年度平均每门诊人次、每床日药费控制在 ...
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人员，及时受理信访问题。对反映合理的问题，确定责任部门，落实责任人员和解决措施，限期解决并向信访人反馈；对一时无法解决和不能解决的，以及无理要求，要 各单位认真贯彻执行，切实做好信访稳定工作，此项考核结果将作为机关效 能建设的重要依据，由市级机关工委纳入对相关单位的绩效考核。 2007年10月12日 ...
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建设主管部门所属的监督机构（以下简称县级监督机构，包括县级市）不少于3人；2、监督人员专业结构合理，建筑工程水、电、智能化等安装专业技术人员与土建工程专业技术 的标准和程序进行监督执法的；（六）其它失职或违法行为。第十四条对考核不合格的监督机构，责令限期整改并由建设主管部门对其调整和充实力量。对考核 ...
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四、项目学校要制定项目建设总体目标和分阶段目标，要有可量化的考核指标体系；项目预算科学合理，管理措施具体可行；建设责任落实到位，管理制度规范健 全。中央 要求，对照项目学校的建设方案和《任务书》，对项目实施情况逐年考核、适时调整；对年度绩效考核不合格的学校，将取消其立项资格、终止中央财政资金的支持。 ...
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检查，及时自查自纠，并严格遵守以下原则。（一）合规收费。服务收费应科学合理，服从统一定价和名录管理原则。银行业金融机构应制定收费价目名录，同一收费项目 开展以“规范贷款行为、科学合理收费”为主题的不规范经营问题专项治理活动。（一）加强源头治理。各银行业金融机构要从年度经营计划和绩效考核办法的制定入手， ...
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行业、专业、历史等各方面特点的各类评价标准；强化评价权重设置的研究，选用各种科学的方法，合理设置权重分值，构建体现相关性、重要性、系统性、经济性原则的绩效评价 是否主动对社会公开）×3+（是否将预算绩效管理工作情况向同级政府报告）×3是为1，否为0。涉密部门不考核对社会公开因素，相应分值分别计入“9. ...
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应当根据公司发展战略，以提高市场竞争力和实现可持续发展为导向，制定科学的绩效考核机制和合理的薪酬基准。（二）规范严谨。保险公司应当按照公司治理的要求，制定规范 原则上不少于三年。支付期限为三年的，不延期部分在绩效考核结果确定当年支付，延期部分于考核结果确定的下两个年度同期平均支付。支付期限超过三年的， ...
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无中西医结合特色优势和提高中西医结合临床疗效指标，不得分；已建立，未实施，扣3分。 61.3.3医院实行绩效考核管理,将发挥中西医结合特色优势和提高中西医结合 合理，扣1分；无明确的实验室生物安全等级标志，扣0.5分；工作流程不合理，扣0.5分。 23.3.1.2.3实验室根据工作人员的不同性质，按照 ...
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是加强项目支出预算管理和提高财政资金使用效益的基础性、经常性的管理工作。项目绩效考评结果是国家财政审核下一年度项目支出预算的重要依据。为了保证本次项目 相符． 相符为2分 基本相符为1分 不相符为0分实际支出调整的 合理性 2 该指标主要考核项目支出调整是否必要和合理以及调整手续是否健全． 无调整或 ...
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