组织结构和专业结构明显改善，全行业整体效益明显提高。二、积极推进建筑业国有经济布局的战略性调整，完善建筑业所有制结构（一）坚持有过有退、有所为 ，尽快实现股权主体多元化；其它国有大中型建筑业骨干企业以及国有控股集团公司的子公司，都要通过吸收社会法人股、内部职工持股和规范上市等形式，实行投资主体多元化 ...
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原则。正确处理改革、发展和稳定的关系，既要加快国有企业改革，又要充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，稳妥实施，确保社会稳定 改制，必须按照有关法律法规和《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发(2003)96号)精神，进行清产核资、财务审计和 ...
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新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以连续计算。工龄计算标准，可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。（四）企业 人员的安置。（十四）设立股份有限公司，允许较多数量的自然人作为发起人。经营者持股时，可以以自然人名义注册登记。设立生产型有限责任公司的允许注册资本分期注入， ...
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企业生产经营活动的规范要求；三是要通过典型案例分析，结合实际进行警示教育；四是要通过广泛宣传使企业职工了解中央纪委对国有企业领导人员廉洁自律方面的要求， 活动情况进行自查，并按照要求将兼任职务及领取兼职报酬和补贴情况、个人投资持股情况（按国家规定在证券交易所购买的股票除外）以及配偶、子女从业情况进行 ...
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管理，接受财政、审计、监察等部门的监督。(二)职工安置补偿范围。按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发(2005)60号)等 工作领导小组批准，最长不超过3年。职工整体购买的企业，要合理确定管理层与职工的持股比例，管理层持股比例不能超过总股本的30％。(九) ...
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。要通过联合重组、互换股权、出让部分产权、吸引法人和自然人投资入股、债转股、引资嫁接、规范上市等方式，力争用3年左右的时间，将省内大多数国有大中型 作为他们的股权。(六)鼓励、支持国有企业职工参与国有企业股份制改造。入股职工人数较多的企业可以成立职工持股会；规模大、职工多的企业还可以组建若干个持股会， ...
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单位和政府有关部门进行审计和考核，严格审批制度。积极探索企业经营者持股的办法。鼓励企业经营者持有本企业股份。非上市企业的经营者可以个人名义，通过增注 团结和带领广大职工积极投身改革，保证国有企业改革的成功。(三)在国有企业改革过程中，各级政府要认真抓好清产核资、资产评估、产权界定工作，规范产权交易， ...
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、控股，培育增量优势。(二)多元持股，规范改制。按照建立现代企业制度要求，对未进行产权制度改革的国有及国有控股企业，推进投资主体多元化改造，降低国有股 五)转让出售，彻底放开。发挥区、县(市)和各部门的优势，抓住劳动保障并轨政策机遇，妥善处理国有企业职工劳动关系，通过经营者收购等多种方式彻底放开搞活小 ...
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招商引资、职工持股等多种形式进行股份制改造；已经完成股份制改造的企业，可根据企业运行情况和股东履行责任情况，对股本结构作适当调整；改制后仍为国有及 工作意见的通知》（国办发〔２００３〕９６号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔２００５〕６０号）以及企业 ...
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要严格按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发(2005)60号)的规定进行清产核资、财务审计和资产评估。清产核资、财务审计和 的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限；原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和 ...
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