，规范岗位聘用1、事业单位应与受聘人员签订聘用合同，以确定工作岗位关系及其人事关系，订立和变更聘用合同，遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。2、聘用 实际收入相分离。职工的档案工资按照国家规定的事业单位工资、津贴标准记载，国家调整工资标准和正常晋升工资时，仍按国家政策增加工资，计入档案工资。当职工 ...
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不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的 有关责任者做出处理。事业单位主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作。事业单位应当按照国家有关规定，通过职工代表大会等组织形式，保障职工参与民主 ...
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除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加 合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位工作后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用 ...
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，造成严重后果的。关联法规：全国人大法律（1）条第六条行政许可机关工作人员违反行政许可规定，有下列情形之一的，给予责任人责令检查、通报批评、诫勉 十条不按国家有关规定对产(商)品进行抽样、抽检、处理样品的，给予责任人调整工作岗位、责令辞职处理；以抽检为名借机刁难当事人或借用抽检职权营私舞弊，将样品私分 ...
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聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)的有关规定，为做好事业单位聘用合同签订工作，现将《事业单位聘用合同(范本)》印发给你们，并就有关事项通知如下：一 、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一 ...
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由部指定单位聘任或妥善安置。第二十二条 取得应聘资格的人员转到非艺术工作岗位的，应优先聘任。第二十三条 行政、业务、后勤等管理人员及专业人员 文化艺术人才中心、文化艺术离退休人员服务中心为分流人员和离退休人员服务。布局结构调整中符合条件的人员可进入文化艺术人才中心享受内部待业保障。待业保障金主要由部 ...
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试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。 中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日 随着我国社会主义市场经济体制的 不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同 ...
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所进行的评估；(四) 执照检查：对受训者的知识和技能是否达到执照要求的各工作岗位标准所进行的评估；(五) 资格检查：对受训者的知识和技能是否达到特定 情况必须作为难题处理。§1.1542 雷达管制岗位培训完成后，受训者能够进行下列工作：(a)调整雷达画面，使其适应自己的工作；(b)对一、二次目标进行 ...
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保护总局直属事业单位(以下简称直属单位)自身特点的人事管理制度，进一步推进人事管理工作的科学化、制度化、规范化，依据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员 一)受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；(二)受聘人员患病或者 ...
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省直部门，也要按照深入推进事业单位人事制度改革的要求，充分做好推行聘用制的准备工作；已经开展机构改革的省府直属事业单位和省府直属部门所属事业单位，可以结合机构 考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的 ...
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