和职工的合法权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和国家其他有关规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 颁发的特种作业合格证，方可上岗。第十一条外商投资企业对模范遵守企业规章制度和劳动纪律，出色完成生产、工作任务或者在革新生产技术和改善经营管理中做出优异 ...
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开展矿井通风可靠性评估，排查整改存在的重大隐患，落实通风、瓦斯管理的各项规章制度，保障矿井通风系统完善可靠；推行掘进工作面“双风机”、“双电源”，提高掘进工作面通风 监督指导。加大对国有重点煤矿和小煤矿实施加强安全基础管理“两个45条”情况的监督、指导力度，走管理强矿之路；加强煤矿生产能力管理，组织对 ...
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专业相适应的、以专职教师为主的师资队伍；(三)健全的管理、考核等规章制度；(四)具有供劳动预备培训人员实习的场所及实习指导教师；(五)具有与培训专业相适应 条劳动预备培训教学应当采用国家、省统编教材。国家、省尚未制定统编教材的，经市劳动和社会保障行政部门审查批准，可以使用行业、部门或者自编教材。第十条 ...
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、省属国有企业应当委托会计师事务所对用国有净资产支付和预留的情况进行专项审计。专项审计报告和省劳动保障部门出具的职工分流安置方案审核意见书，作为申请冲减国有 、有辅业改制分流任务的省属企业集团公司是实施辅业改制的主体，统一部署和组织制定方案，按照统筹规划、分步实施的原则，认真组织实施。省国企改革办与有 ...
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的目标，把握工作重点，结合工作实际，制定切实可行的工作计划，明确具体任务和要求，使兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作有组织、有计划地进行。 建档建卡，并按月将变动情况报告劳动部门；加强与劳动就业服务机构、培训机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二) ...
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适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5.职业分类 机构的资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营社会保险基金情况实施监督；认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》和《四川省最低工资保障规定》，结合重庆市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条地方政府规章（1 第二十五条规定，停发工资，改发生活费的下列人员：1、严重违反劳动或者用人单位规章制度的；2、严重失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3、 ...
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建立定期安全活动日制度。教育职工遵章守纪，自重自爱，提高安全操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性。严禁违章指挥，违章操作。第八十九条 企业事业单位要对新 则第一0六条 为保证本条例的实施，市人民政府可依据本条例制定劳动保护监察条例、违反劳动保护法规经济处罚办法和其他规定。第一0七条 区、县人民政府 ...
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条为了加强私营企业的劳动管理，保障经营者和职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》和有关劳动法规，制定本规定。关联法规 劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工 ...
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保障法律、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不 毁灭证据的；(三)拒绝按照规定提供有关资料、情况的；(四)无正当理由拒不执行劳动和社会保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书、限期整改指令书的；(五 ...
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