与按生产要素分配相结合的原则。内部分配要以按劳分配为主，同时鼓励劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配。(二)效率优先，兼顾公平的原则。内部分配要与 1．关键岗位工资。对单位工作和发展起重要作用，责任大、要求高的关键岗位，在明确岗位职责，实行竞争上岗、择优聘用的基础上，应给予确定较高的岗位工资 ...
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从事相应工种的疾病和生理缺陷； 3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识； 4、在具有资质的特种作业培训机构参加培训并取得培训合格证明； 法定形式。 (二)审查依据：《管理办法》。 (三)审查岗位：市安全生产监督局主管处室负责人。 (四)岗位职责及权限： 按照审查标准进行审查。 对符合标准的， ...
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同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。六、工作要求（一）加强领导，精心组织 ，加强能力锻炼，遵守劳动纪律，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，严格按照岗位职责接受考核，努力服务农村发展。除不可抗拒力因素或其他特殊原因不能继续 ...
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统计人员的业务培训、业务考核、技术职务聘任及继续教育工作。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 综合统计人员的岗位职责是：1.按时、准确、完整地 和各专业部门实际需要的内容相互提供，做到资料共用，信息共享。第九章 计算技术与统计信息传输第二十五条 企事业单位应制定统计工作应用电子计算机的发展规划，并 ...
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：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行应聘岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊职业要符合国家 不合格的，说服教育，限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的 ...
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；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术能力较强或提高较快，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。不合格：政治、业务素质 ...
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第二十五条建立健全各项设备管理制度，确定各级管理职能部门、各类人员设备管理岗位职责。对各种设备都要从投产到报废，实行全过程管理，重要设备实行专人 各项准备工作。做到“三定”(定项目、定时间、定人员)、“四交底”(任务交底、技术交底、标准交底和安全措施交底)、“五落实”(组织落实、方案落实、资金落实、 ...
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、职业化的计划生育药具干部队伍，造就满足药具工作改革需求的药具行政管理队伍、药具技术服务队伍、药具社会营销队伍和生殖健康产业开发队伍。 三、加强计划生育药具干部 措施。明确岗位职责、工作目标和考核标准，逐步实行责、权、利挂钩的岗位目标管理责任制。将考评与工资奖金、选拔任用等挂钩。逐步实行专业技术职务 ...
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较多、情况复杂的地方工作，使后备干部得到锻炼和提高。——加强高层次专业技术人才队伍建设，建立健全专家咨询制度。要积极探索建立重要栏目(节目)首席记者、 。针对广播影视系统内机关、事业、企业不同类型、不同层次领导干部的岗位特点、岗位职责，研究建立和完善体现科学发展观和正确政绩观的实绩考核评价标准和机制。 ...
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国家公务员培训制度的基本要求，进一步加强广大干部社会主义市场经济理论、法律法规、履行本岗位职责必备专业知识和技能的培训，全面提高各级干部的专业水平和工作能力；加强 观察、分析、解决问题的能力和行政管理水平。同时，积极开展事业单位专业技术人员的继续教育工作，使专业技术人员及时了解和掌握新理论、新方法、新 ...
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