安排下岗。企业发生破产、兼并、转让或经营困难等情况时，应妥善安置本单位的革命烈士家属、革命伤残军人、现役军人配偶。对需重新安排就业的，劳动部门给予免费转岗或转业培训，优先介绍就业。第二十一条经批准随军的现役军人配偶，公安、粮食部门应按规定及时给予办理户粮迁移手续；劳动、人事部门应当配合部队做好随军的 ...
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。(五)自收自支的事业单位可按事业发展需要接收的高校毕业生，不受指标限制；对全额拨款事业单位需补充人员的，要优先接收高校毕业生。各地要根据社会需要，开展转岗培训，由各级政府和有关部门组织高校毕业生进行专业技能培训，从而帮助他们尽快走上工作岗位，所需培训经费由各地、市、县，各部门解决。(六)为高校 ...
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，做到公正执法、文明执法，真正做到“一敬礼、二亮证、三帮忙、四讲理、最后再处理”。对执法表现不合格的人员，要坚决从执法岗位上淘汰下来，作待岗学习、转岗或清退处理。要完善执法监督和工作激励机制，设立和公布执法监督举报和管理服务电话，把建设一支“政治强、思想好、纪律严、业务精、热情高、作风硬、以民为本、 ...
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对应参加转业训练而无故不参加的停发一切待遇。转业训练的费用，按有关规定和审批程序及权限，从失业保险基金的再就业费中支出。企业应积极组织富余职工开展转岗训练，所需资金自行解决，再就业工程实施重点企业，对筹集资金确实困难的，由企业申报，经当地劳动就业服务机构批准，可用失业保险基金中的转业培训费给予适当 ...
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在高级中等教育基础上实施的高等教育阶段的职业教育，主要培养应用型、技能型的高级专业技术人才和管理人员。第十一条职业培训包括从业前培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。第十二条普通初中、高中及 ...
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健全，监管力量薄弱，对施工现场存在的大量事故隐患未能及时发现和排除，部分施工现场脏、乱、差现象严重。3?操作工人缺乏安全教育。部分企业新进和转岗工人三级教育培训和特种作业人员教育培训走过场现象严重，致使现场管理人员缺乏安全管理知识，施工人员尤其是特种作业人员安全操作技能低、安全意识薄弱、自我保护能力 ...
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中乡镇畜牧兽医站分流出来的人员，参照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展乡镇机构改革试点工作的意见》(陕办字(2005)51号)规定，制定切实可行的措施，安排转岗和再就业，并依法纳入当地的社会保障体系；已参保的分流人员要按照国家有关规定及时办理其社会保险关系调转手续，做好衔接工作。 四、加强畜牧兽医 ...
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十三条 人武部职工的培训，以在职培训为主，提倡岗位练兵。对专业技术性强的人员可组织代培，培训费用按国家有关规定执行。第十四条 职工的录用、转正、上岗、转岗以及晋升工资等，均应进行严格考核。考核的内容主要包括政治思想表现、工作实绩、技术业务水平、实际工作能力和身体健康状况等。第十五条 职工的年度考核在 ...
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牌匾；要在银行开设帐户，对基本生活保障和再就业资金进行专户管理；要制定实施职业指导、职业介绍和职业培训方案，充分发挥基本生活保障、促进再就业和转业转岗训练等各项职能。协议期内为每位下岗职工至少提供一次免费职业培训、两次就业机会，确保当年进入中心的下岗职工培训面达到70％以上，再就业率达到50％以上。 ...
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就业服务中心功能与劳动力市场机制紧密衔接起来。企业再就业服务中心要积极主动与职业介绍服务机构和培训实体联系，落实培训计划和岗位信息，有针对性地开展转业转岗培训和职业指导；职业介绍服务机构要根据下岗职工的求职意向和劳动力市场供求状况，提供有效的岗位信息和方便快捷的再就业服务，引导和帮助下岗职工尽快实现 ...
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