３３号）中明确规定：机关、事业单位的养老保险制度改革，由人事部负责。根据国务院的要求，人事部正在抓紧研究制定机关、事业单位养老保险制度改革的方案。二、 认真的研究论证，广泛征求意见，提出改革的具体建议。五、机关、事业单位劳动合同制工人的养老保险是整个机关、事业单位养老保险制度的组成部分，其养老保险基金 ...
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、财、物等项工作由生产管理部统一管理。按照上述原则，将军队企业的劳动人事管理工作划归生产管理部门负责，机关、部队事业单位以及农场、军人服务社等单位 ，大军区级单位后勤部生产管理部及其所属的企业管理局（含行业管理局）成立相应的企业劳动人事管理机构。军队企业化工厂、军马场、经营性公司、军办厂矿、对外经营的 ...
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、发放、伪造、涂改专业技术资格证书。各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）或职改工作部门根据需要向人事部购领。三、《证书》发放工作由各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）或职改工作部门负责，各地区考试管理机构具体组织实施。１．各地区考试 ...
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增长，职工平均工资增长低于本单位人均效益增长的原则。各地区、各部门要按照人事部、财政部《有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法》（人计发〔 统计局令〔１９９０〕第１号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字〔１９９４〕３７号），基层单位凡直接支付 ...
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的时间，初步建立起适应社会主义初级阶段生产力发展水平、符合社会主义市场经济体制要求的劳动制度和社会保障制度，使广大城镇劳动者得到比较充分的就业和基本的社会保障 改革后，各地也将进行机构改革。为了做好机构改革期间的劳动和社会保障工作，经商民政部、人事部、卫生部和国务院体改办同意，现就有关问题通知如下：一 ...
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管理局、人事（人事劳动）厅（局）：为了激励广大工商行政管理人员锐意改革、开拓进取，全面完成新时期的工商行政管理任务，国家工商行政管理局、人事部研究决定，在 和典型事例，以点带面，使评选活动富有成效地开展。国家工商行政管理局和人事部组成评选表彰领导小组，负责本次评选表彰的领导审批工作（名单详见附件一）， ...
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．5％，一等功为0．03％以内；授予个人荣誉称号的比例由最高人民法院商人事部确定。第九条厅局级以上领导干部原则上不授予荣誉称号。对二级高级法官以上 备案。第四十四条本规定自发布之日起实行。最高人民法院与原国家劳动人事部联合颁发的《人民法院奖惩暂行办法》(法人发[1986]35号)即行废止，最高人民法院 ...
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”方案规定的各项任务为目标，建立明确的岗位责任制及严格的考核制度；(三)劳动工资计划和财务管理制度健全，并能严格执行。第四条工资总额包干的 执行情况及工资总额增加、减少因素进行分析，初步测算工资总额包干基数指标(二)人事部、国务院机关事务管理局和中央编委办公室对申请工资总额包干单位的基本情况进行审查 ...
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全部应试科目。第十五条 房地产经纪人协理从业资格考试合格的，由省人事劳动保障厅颁发人事厅、建设厅统一格式的《中华人民共和国房地产经纪人协理从业资格证书》 从事房地产经纪人协理业务，三年内不予重新注册。第三十三条 省人事劳动保障厅和各级人事部门对房地产经纪人协理从业资格注册和使用情况有检查、监督的责任。 ...
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，负责协调推动行动方案的贯彻落实。 牵头部门：劳动和社会保障部、全国总工会、国家安全生产监督管理总局（参与安全生产主题行动） 责任单位：中宣部、教育部、科技部、人事部、广电总局、中科院、工程院、共青团中央、全国妇联、中国科协。 （二）建立地方联席会议制度，负责地方工作 ...
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