卫生人才的培养纳入我国公共卫生体系建设中，落实农村卫生技术人员培训的专项经费；农村在职卫生技术人员培训工作要有具体的单位做依托，落实培训机构。要加强监督检查 科医学相关课程和实习要求；制定全科医师岗位职责、培训与职称晋升、岗位聘任、考核注册等方面的配套政策。 三、毕业后医学教育制度改革及专科医师培养与 ...
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审计制度。 7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中剥离出去，成为面向社会的独立 解聘。 16、对新进人员实行公开招聘制度。卫生事业单位需要补充人员时，要公布缺员岗位的用人条件和职责，实行公开招聘。招聘采取考试与考核相结合的方式 ...
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完善的安全管理制度并保证实施； (4)建立和落实岗位安全职责。 根据小企业的特点，对于各岗位的人员要建立文件化岗位职责，并明确全体人员工作过程中安全 的实际，职业安全健康管理体系文件可包括职业安全健康方针和目标、职业安全健康岗位职责、与重点职业安全健康风险有关的生产活动的程序、作业指导书和其它内部文件 ...
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，确定专职或者兼职的消防管理人员；建立每日防火巡查制度，建立健全消防档案。各级人民政府要加强对消防安全工作的领导，要认真负责的履行好自己的职责，安排部署工作时 场所”系指公安部《公共娱乐场所消防安全管理规定》第二条所列场所）。二、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园：（一）住院床位在５０张以上的 ...
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履行消防安全职责，认真落实单位消防安全责任制和岗位防火责任制。各单位的法定代表人或主要负责人为本单位的消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作。进一步 建立健全消防部队干部晋升培训和岗位培训制度，实行先培训、后晋升，先培训、后上岗。进一步提高防火、灭火岗位中高级技术职称人员比例，保留骨干，稳定队伍 ...
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了每年度与各分司签订“年度安全目标管理责任书”，并建立了双向挂钩的考核制度。我们根据管理人员和一般职工不同的工作性质、任务，对各个职务、岗位的职责进行 和完善地铁灾害抢险救援联动机制，积极建立地铁运营应急抢险救援机制，我们主动与公安、消防、医院、公交、供电等单位沟通、联系，利用社会力量和资源提高地铁抗 ...
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审计制度。７、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中剥离出去，成为面向社会的独立经济 解聘。１６、对新进人员实行公开招聘制度。卫生事业单位需要补充人员时，要公布缺员岗位的用人条件和职责，实行公开招聘。招聘采取考试与考核相结合的方式 ...
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兼职工作。县及县以上医疗卫生单位的医疗人员，在保质保量完成本岗位工作，保证正常工作秩序，不影响学习提高和身体健康的前提下，可以利用业余时间开展有偿服务 工作，实施初级卫生保健战略，既是各级人民政府的职责，也是全社会的共同职责。各级人民政府要大力加强宣传与教育工作，要通过各种新闻媒介和多种途径向人民群众 ...
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（三）加强艾滋病性病防治知识与技能的培训。组织有关部门专家制定各类医疗卫生人员培训大纲，编写各类培训教材，利用医学生的学校教育、岗位培训、毕业后教育和 ，形成多部门参与、职责分工明确的艾滋病防治体系，并制定相应的目标管理指标和考核制度。（二）完善相关法规，制定相关政策，保证艾滋病防治工作的实施和落实。 ...
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指导，严格执法，综合评价。（五）谁主管谁负责，切实履行工作职责。二、目标和工作指标（一）目标。采取积极有效的措施，遏制艾滋病性病疫情快速 一）组织领导。加强全省防治艾滋病性病协调会议制度建设及其办公室的工作，指定专门人员负责协调、督促、检查《中国预防与控制艾滋病中长期规划（1998-2010）年规划》 ...
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