职工因单位破产、撤销、解散及改制身份置换等与原单位终止劳动关系的，未重新就业前，可凭解除劳动关系书面证明，到医疗保险经办机构办理接续医疗保险关系手续。个人 保障局办理备案手续。第三十九条职工置换身份后重新就业的，用人单位应依法与其签订劳动合同，并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续，重新确立劳动关系 ...
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邀请本市的用人单位加入协作网，对入网的单位实行会员制，颁发“优惠卡”，凭卡享受包括免带资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议， 双方成交后，马上为其办理招工录用手续或劳动合同鉴证。在洽谈会上，设值班主任，负责咨询服务，对未满足需求的单位，通过贴广告、查询人才库、登报等形式 ...
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的“求职人员”修改为“专业技术人员、管理人员”，“方可与用人单位签订新的聘用合同”修改为“方可与新的用人单位签订聘用合同”。十六、第二十二条中的“求职人才 了市委组织部，区、县级市人大常委会，市计委、公安、劳动、工商、物价、税务等政府部门的书面意见外，还召开了一系列的座谈会，听取了部分人大代表、部分 ...
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审批。中央和省属企业职工的下岗方案，还应报送所在地劳动行政管理部门，当地劳动行政部门要在3个工作日内提出书面意见。实行国有企业职工下岗证申领制度。《云南省国有 企业所得税2年、减半征收企业所得税3年。－－用人单位每接收1名下岗职工并签订3年以上劳动合同的，凭批准的招工方案、《云南省国有企业职工下岗证》 ...
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：(一)持本条例第七条规定的有关资料和书面报告向市、县(市)劳动行政部门提出申请；(二)由市、县(市)劳动行政部门审查开办资格，确定业务范围，核发《职业 。(五)违反第十九条、第二十条规定，双方未签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。(六)违反第二十一条 ...
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税务机关缴纳失业保险费。职工个人缴纳的失业保险费由用人单位按月代为扣缴。第十条用人单位依法破产的，应当书面通知所在地的县(市、区)失业保险机构和地方税务 补助。但补助时间不得超过6个月。用人单位录用正在领取失业保险金的失业人员，签订2年以上的劳动合同并履行劳动合同责任的，可以比照失业人员本人应当领取 ...
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。凡南京籍大中专毕业生，有就业愿望且未初次就业的，均可参加见习实训。建立一批见习实训基地，鼓励各用人单位为毕业生见习实训提供实践机会。8 就业竞争能力，缓解结构性就业矛盾。11、推行劳动合同登记备案制度。企事业用人单位录用大中专毕业生须在签订劳动合同或聘用合同之前办理派遣接收手续，招用包括新生劳动力 ...
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下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 二、多渠道分流安置 停薪留职期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工，停薪留职期限一般为 ...
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期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。二、多渠道分流 。21、允许下岗职工停薪留职。停薪留职由下岗职工本人提出书面申请，经企业批准，双方签订停薪留职协议。签订停薪留职协议的下岗职工不发放基本生活费。不收取管理费。 ...
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备案的程序进行。(一)个人申请。符合条件的“4050'人员，持《再就业优惠证》、书面申请和实际困难的相关证明(享受最低生活保障的持《低保证》；家庭有2 缴纳基本养老保险金和失业保险金。(二)补贴标准凡用人单位吸纳大龄就业困难对象，与之签订3年以上劳动合同(或专项劳动协议)并上岗的，由财政部门按规定从再 ...
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