基本医疗服务不以营利为目的，具有公益性质。社区卫生服务要在政府领导、社区参与、卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体、全科医师为骨干，合理利用卫生 收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入分配办法。社区卫生服务人员的收入不得与服务收入 ...
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农民用水者协会的规范和运行工作。要按照国家关于农业灌溉用水“补偿成本、合理收益、节约用水、公平负担”的原则，逐步调整水价，发挥价格杠杆作用，促进 ，充实人员，加强协调，提高工作效能。(二)严格绩效考核和奖惩。各级人民政府要建立和完善农田水利建设绩效考核和奖惩制度。自治区农田水利建设指挥部每年对各市、县 ...
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、结构失衡；工程运行管理和维修养护经费不足，供水价格形成机制不合理；国有水利经营性资产管理运营机制不完善；水管单位内部管理粗放，缺乏有效的激励机制。这些问题 机制，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。水利(水务)部门管理的水管单位的负责人，按照分级负责的原则，由 ...
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审批制度改革，重点解决审批事项仍然过多、过于集中和减瘦留肥、明减暗不减等问题，规范行政许可事项，依法削减审批项目，进一步简化审批程序，逐步建立 多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。 11、严格考核奖惩。因地制宜，研究制定科学、量化、操作性强的绩效考核制度和效能告诫、 ...
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结构失衡；水利工程运行管理和维修养护经费不足，供水价格形成机制不合理；国有水利经营性资产管理运营体制不完善；水管单位自身造血功能不足，内部管理粗放。这些问题导致 ，全面推行聘用制度，实行按岗聘人、竞争上岗，并建立严格的目标责任绩效考核制度。事业性质的水管单位，执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准， ...
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五条 公司董事会应充分认识衍生品交易的性质和风险，根据本公司的风险承受能力，合理确定衍生品交易的风险限额和相关交易参数。第十六条 公司应按照下列要求，对 改善措施。公司应将前款所发现内部控制制度缺陷及实施中存在的问题列为各部门绩效考核的重要项目。第二十六条 公司应在提交年度报告前，由内部稽核部门负责人 ...
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)加快建立城乡统一的劳动力市场。进一步改革劳动就业管理制度，清理对农民进城务工的不合理限制政策和乱收费，取消各种对农村劳动力就业的歧视性政策。实施农村劳动力 制度、重大决策公示制度和新闻发布制度，加强效能建设，建立科学的政府绩效评估及相应的考核、奖励机制。(由市编办、市政府法制办、市监察局、市人事局、 ...
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组织实施。狠抓内涵建设，以提高临床疗效为核心，以中医药诊疗技术的充分、合理应用为重点，明确中医药在疾病诊治过程中所起的作用和具有的优势，并 医院的引导。实施中医医院中医药特色评价制度，把保持发挥特色优势纳入中医医院院长绩效考核。建立并不断完善中医医院中医药特色评价指标体系，国家中医药管理局负责制定中医 ...
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对农村中小学校长的常规培训，将学校预算编制和执行情况作为对农村中小学校长年度考核的重要内容之一。三、确保“一补”政策落实到位（九）进一步摸清本省（区 。教育行政部门和义务教育阶段学校不得自立名目发放教职工津补贴；对于实施新机制前已经发放的不合理津补贴项目，要坚决取消；对违反规定继续发放津补贴的行为，要 ...
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区的市(地)级和县(区)级妇幼保健机构的变动应征求省级卫生行政部门的意见。不得以租赁、买卖等形式改变妇幼保健机构所有权性质，保持妇幼保健机构的稳定。第 工作需要，合理安排业务经费，保证各项工作的正常运行。第二十一条 为了保持妇幼保健队伍的稳定，对从事群体妇幼保健的工作人员根据工作任务与绩效考核结果给予 ...
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