查处第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会 设立投诉信箱，公开举报电话，建立和健全举报制度。任何单位、组织和劳动者对违反劳动法律、法规的行为均有权向劳动行政部门举报。关联法规：全国人大法律（1 ...
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工作，切实保障女工的合法权益。 六、要建立和健全外资企业参加社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。企业参加社会保险，既是一种责任，也是一种权利，对于支持企业 举报专查工作，着重开展日常巡视检查，及时发现和处理问题，防止劳动纠纷和突发事件的发生。已建立工会组织的外资企业要建立、健全企业劳动争议调解委员会或 ...
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事项(共2项)(一)审批2项1、计划生育技术服务许可依据：《江西省计划生育技术服务工作管理办法实施细则》2、独生子女病残儿医学鉴定依据：《江西省计划生育条例》 二 聘任5、跨所有制调动职工技能鉴定6、技校教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理 ...
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具体职责是： (一)根据有关法规的规定和上级的部署，结合具体情况，拟订劳动卫生工作计划和管理制度，并组织实施。在布置、检查、总结、评比生产时，要同时注意 危险时，有权制止生产、疏散现场人员； 参加急性中毒事故的调查处理，遇有争议时，有权在事故调查报告或结案报告书上签署不同意见； (三)参加新建、改建、 ...
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，《广东省劳动安全卫生条例》第十七条27．企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制依据：劳动部劳部发(1994)503号《关于企业实行不定时工作制度和 边界争议的若干规定》第五条11．婚姻登记依据：国务院令(1994)第24号《婚姻登记管理条例》第五条12．收养登记依据：民政部令(1992)第6号《 ...
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劳动法律监督工作。关联法规：全国人大法律（1）条第五条县级以上工会、同级人民政府有关行政管理部门、用人单位方面代表可以建立劳动关系三方协商制度，共同 用人单位改正，用人单位必须及时处理；用人单位不予接受而形成争议的，工会可以支持职工向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关联法规：全国人大 ...
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劳动行政部门应设置举报箱、公布举报电话等，为举报人员提供便利条件，并安排工作人员负责处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二章监察职责第八条劳动 ；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪 ...
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解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。” 六、原第九条改为第 第十二条，修改为：“外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平 ...
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仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他有关部门聘请劳动 ；(四)违反法律、法规有关工资、保险福利待遇规定的；(五)违反法律、法规有关工作时间、休息休假的规定以及女职工、未成年工的保护规定的。用人单位拒绝录用 ...
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与继续贯彻执行《四川省集体合同条例》(以下简称《条例》)结合起来，以进一步推动我省集体合同制度的建立和完善，扩大集体合同的覆盖面，充分发挥集体合同在协调劳动 中、集体合同签订和履行中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织，加强对管辖范围内企业签订集体合同的统计工作。 六、国有企业改制以后，双方 ...
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