双方自主协调、政府依法调整”的体制，重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序，加大劳动监察执法力度，推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 和政府绩效评估体系。改革行政管理方式，积极推行社会公示、听证和专家咨询制度。深化行政审批制度改革，建立审批“绿色通道”，完善市政府政务中心功能。大力 ...
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评估人员执业资格认定申请）》；对申请人提出的问题进行解答，当场不能解答的，应当填写《国家发展和改革委员会价格评估人员行政许可咨询登记单》并及时答复申请人。 第九条 公正履行职责的有关制度规定；（三）企业实有总人数是指与申请机构签订劳动合同，有劳动关系的总人数：（四）有经济、会计及相关工程技术等专业的中 ...
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安置问题；9、大、中专毕业生(师范院校除外)的招聘就业问题；10、省人事劳动保障厅职权范围内的其他信访问题。(四)省民政厅：1、烈军属、伤残军人、复员 有关侨务政策法规咨询；4、外事侨务办公室职权范围内的其他信访问题。(九)省工商行政管理局：1、内外资企业登记、广告商标问题；2、经济合同纠纷、城乡市场 ...
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企业职工总数的30％以上(含30％)；(4)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。上述有关减免税费和社会保险补贴的政策暂定执行到2005年底。(六)援助就业 ；不同就业方式的参保方法和相关政策；社会保险待遇计发办法；社会保险经办机构的咨询电话与联系方式等。各级党委、政府和各有关部门必须充分认识就业和再 ...
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建设，促进林权流转。建立精简高效的林权证抵押贷款机制，逐步解决林农贷款难的问题。改进林木采伐管理方式，开展自主编制森林经营方案试点，探索按林农意愿依法 联动机制，实现稳定就业。健全劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度，加大劳动争议处理力度，强化劳动保障监察执法力度(省劳动和社会保障厅牵头)。 (十九 ...
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部门在15个工作日内没有提出修改意见的，即可使用；(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，其鉴证采取自愿原则，可以鉴证也可以不鉴证。14．改 异议，可随时填写《保护企业监督卡》，并及时向监察审计局反馈。对于监督卡反映的问题经查实后，监察审计局及时向有关部门下达“投资环境建设警戒书”和“建议书”。凡收到“ ...
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劳动行政管理部门在7个工作日内没有提出修改意见，该合同文本就可使用。(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同，既可鉴证，也可不鉴证。14．工资计划 异议，可随时填写《保护企业监督卡》，并及时向监察审计局反映。对于监督卡反映的问题经查实后，监察审计局将向有关部门下达“投资环境建设警戒书”或“建议书”。凡收到 ...
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应为设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准图由 要求设计人派专人长期驻施工现场进行配合与解决有关问题时，双方应另行签订技术咨询服务合同。12.2设计人为本合同项目的服务至施工安装结束为止。12.3本工程 ...
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和整顿市容时，要统筹解决好下岗失业人员自谋职业和自主创业的经营场地问题。(八)鼓励服务型企业吸纳下岗失业人员1、对现有的服务型企业(国家限制的行业 预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力。各类企业招用农民工，应签订劳动合同，必须依法缴纳社会保险费。(二十一)努力扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费 ...
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和创业服务机构一定的创业培训补贴。对成功创业并与劳动者签订1年以上期限劳动合同的，按照招用人数从促进就业资金中按规定标准给予创业者一次性岗位补贴。6 免费就业指导和求职服务。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供 ...
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