一）发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务；（二）接受用人单位书面委托招聘人才；（三）向用人单位推荐人才；（四）组织人才培训；（五）人才素质测评； 虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第 ...
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同时支付所欠工资25％的补偿金”修改为“由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准 修改) 1、删去第二条第二款。 2、第六条修改为:“旧机动车交易应当签订书面合同，成交后，应当按照国家规定办理转移登记手续。交易的旧机动车应当在 ...
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的行为。本条例所称职工工资集体合同，是指职工代表与企业代表在职工工资集体协商基础上签订的有关职工劳动报酬等事项的书面协议。第四条 职工工资集体协商 可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十条 用人单位无正当理由拒绝工会或者职工代表提出的职工工资集体协商要求的，按照劳动合同法、工会法及有关法律、法规的规定处理 ...
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，制定本规定。一、核定征收的对象本市行政区域内的各类用人单位及其从业人员，都应依法签订劳动合同、参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。凡有下列情况之一 》，发现未与职工签订劳动合同的，同时送达《劳动合同催办通知书》，要求其在7日内到社会保险经办机构办理缴费手续、劳动保障行政部门办理劳动合同书面报告手续 ...
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公告牌和各部门举报电话，便于群众监督。市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资损害农民工合法权益的 市清欠办的意见，并经市清欠办出具建设单位已偿清工程款或无拖欠行为的书面意见后方可办理相关审批手续，未征求市清欠办的意见办理了相关审批手续的 ...
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方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善 ，男方不得隐藏、转移、变卖、毁损或者伪造债务侵占夫妻共同财产。第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助 ...
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城乡居民储蓄存款利率计息。 四、 失业保险费不得减免。 用人单位确有困难而无力缴纳的，必须提出书面申请，并提供单位财务状况证明，经行政或行业主管部门审查，市 资金中给予无息或低息贷款。 用人单位与失业在6个月以上或男年满40周岁、女年满35周岁以上的失业职工签订一年以上劳动合同的，市、县(市)就业管理 ...
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第十条修改为“职工租赁、购买企业住房的，应按有关规定签订住房租赁、购买合同。职工因出境定居而解除劳动合同的，按国家有关规定处理；职工患病或非因工负伤在 、事业单位、国有企业工作，但未入编的流动人员，应办理人事代理手续，以维护干部管理的严肃性和流动人员的合法权益。各用人单位在正式接收、调入人事代理对象时 ...
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发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务； （二）接受用人单位书面委托招聘人才； （三）向用人单位推荐人才； （四）组织人才培训； （五）人才素质测评 的证明和材料。 第三十三条 用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 ...
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改为第十四条，修改为：“工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。劳动合同签订后，可经劳动和社会保障行政部门鉴证。“工会代表职工与企业、事业单位 单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位应当及时研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 ...
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