区域调节金），主要用于年度清算时合理超支分担。第十六条 以年度住院医保基金预算支出为基础，扣除区域调节金、异地就医费用、不纳入DIP结算等费用，确定 考核指标应包括DIP运行相关指标。第三十七条 考核指标要与定点医疗机构绩效考核相结合，确定各项指标的考核方式、评分主体、评分标准，确保指标评价的客观性及 ...
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促进中小企业健康发展。二、营造良好发展环境（一）进一步放宽市场准入。坚决破除各种不合理门槛和限制，在市场准入、审批许可、招标投标、军民融合发展等方面打造公平 机构夯实对小微业务的内部激励传导机制，优化信贷资源配置、完善绩效考核方案、适当降低利润考核指标权重，安排专项激励费用；鼓励对小微业务推行内部资金 ...
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促进中小企业健康发展。二、营造良好发展环境（一）进一步放宽市场准入。坚决破除各种不合理门槛和限制，在市场准入、审批许可、招标投标、军民融合发展等方面打造公平 机构夯实对小微业务的内部激励传导机制，优化信贷资源配置、完善绩效考核方案、适当降低利润考核指标权重，安排专项激励费用；鼓励对小微业务推行内部资金 ...
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在职业技能培训领域运用PPP模式，吸引社会资本参与合作。科学制定风险分担机制，合理界定公共职业技能培训基础平台PPP项目中政府投资方与社会资本方的权利义务。 就业为导向的公共职业技能培训成果验收标准和绩效考核标准，建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，发挥工会监督作用，对培训机构、 ...
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政府要按规定制定并落实职业院校生均经费标准或公用经费标准。在保障教育合理投入的同时，优化教育支出结构，新增教育经费要向职业教育倾斜。鼓励社会力量 、职业院校等共同参与的质量评价机制，积极支持第三方机构开展评估，将考核结果作为政策支持、绩效考核、表彰奖励的重要依据。完善职业教育督导评估办法，建立职业教育 ...
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在职业技能培训领域运用PPP模式，吸引社会资本参与合作。科学制定风险分担机制，合理界定公共职业技能培训基础平台PPP项目中政府投资方与社会资本方的权利义务。 就业为导向的公共职业技能培训成果验收标准和绩效考核标准，建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，发挥工会监督作用，对培训机构、 ...
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在职业技能培训领域运用PPP模式，吸引社会资本参与合作。科学制定风险分担机制，合理界定公共职业技能培训基础平台PPP项目中政府投资方与社会资本方的权利义务。 就业为导向的公共职业技能培训成果验收标准和绩效考核标准，建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，发挥工会监督作用，对培训机构、 ...
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信贷支持力度，不盲目停贷、压贷、抽贷、断贷的政策措施，防止对民营企业随意减少授信、抽贷断贷“一刀切”等做法；建立金融机构绩效考核与小微信贷 总局、发展改革委、财政部、国资委要在2018年底前部署检查行业协会商会收费情况，纠正不合理收费和强制培训等行为，并建立健全行业协会商会乱收费投诉举报和查处机制。（ ...
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在职业技能培训领域运用PPP模式，吸引社会资本参与合作。科学制定风险分担机制，合理界定公共职业技能培训基础平台PPP项目中政府投资方与社会资本方的权利义务。 就业为导向的公共职业技能培训成果验收标准和绩效考核标准，建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，发挥工会监督作用，对培训机构、 ...
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在职业技能培训领域运用PPP模式，吸引社会资本参与合作。科学制定风险分担机制，合理界定公共职业技能培训基础平台PPP项目中政府投资方与社会资本方的权利义务。 就业为导向的公共职业技能培训成果验收标准和绩效考核标准，建立以培训合格率、就业创业成功率为重点的培训绩效评估体系，发挥工会监督作用，对培训机构、 ...
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