．改制企业应按照《劳动法》规定解除与职工的劳动合同关系，并按有关规定算清经济补偿金。改制后，企业应与职工重新签订劳动合同；对未重新签订劳动合同的 、行业管理。20．加强流通领域的立法和执法工作。按照法制化、规范化、制度化的要求，依据国家有关法律法规，结合我市实际，加快畜禽定点屠宰、无公害蔬菜地方标准、 ...
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三)汕头港需分流安置的富裕人员可享受与所在地其他国有企业下岗职工同等的待遇，解除劳动关系的经济补偿金由汕头市政府列入省财政分配的国有企业下岗职工解除劳动关系经济 设施目前仍比较落后，普遍存在码头深水泊位少，航道水深不足等问题，与腹地经济需求有较大差距，港口建设和改造任务十分繁重。请交通部继续加大对下放 ...
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单位改制为企业，应按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求，坚持从实际出发，采取多种改制形式。可改为公司制、股份合作制、合伙 基本工资的，按本单位月平均基本工资标准支付。解除聘用(劳动)关系或批准辞职的，经济补偿金由原单位一次性发给职工。聘用单位中原固定制职工，转制前的连续工龄 ...
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事业单位改制为企业，应按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度要求，坚持从实际出发，采取多种改制形式。对有一定资产规模及有发展潜力的 ，按本单位月平均基本工资标准支付。被解除聘用(劳动)关系或经批准辞职人员的经济补偿金由原单位一次性发给。聘用单位中，原固定制职工转制前的连续工龄视作 ...
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。除因单位撤销、解散、破产，应尽量避免残疾职工失业，解除劳动合同时其经济补偿金或生活困难补助应按高于健全职工20%的标准发放。第五条各级人民政府及 、大型公共建筑和居住区时，必须严格按照现行规范提出无障碍设计和施工要求，对不符合规范要求的有关建设一律不予批准，不予发放验收合格证明。对建造残疾人服务设施 ...
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待遇；(二)政府、政府部门及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、本省和本市规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬补助费、抚恤金；(五)人身伤害赔偿中生活费以外的部分；(六)经省、市民政部门确认的其他特殊收入。?家庭成员向 ...
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补助金等；(二)政府机关及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励；(三)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家、省和本区规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(四)丧葬费、抚恤金；(五)人身伤害赔偿中生活费以外的部分；(六)经省民政部门确认的其他特殊收入。家庭成员向非共同生活的 ...
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广，事关改革发展稳定大局，各地要高度重视，严格按照国办发(2006)40号文件要求，切实加强领导，稳步扎实推进。要在充分调研的基础上，结合当地实际 办法》(劳部发(1994)481号)、《山东省劳动合同条例》等有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。 ...
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不得超过100000元。第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者应得的工资报酬和相当于应得工资报酬10％一20％的经济补偿金，并可责令支付赔偿金；同时对法定代表人或者其他负责人处以500元以上1000元以下罚款：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不依法支付劳动者 ...
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动用原核定企业3％的教育经费补助；对于下岗职工数量大、再就业培训技能要求高的少数国有困难企业，按以上标准筹措培训费仍不足的，经所在地劳动部门审核， 其实际工龄，每满一年发给相当于一个月工资(低于500元按500元计)的经济补偿金，并由当地劳动部门一次性支付失业救济金。本人1991年12月31日前的连续 ...
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