的，可以优先购买政府提供的经济适用房、租赁廉租住房。有条件的企业、事业单位也可以以奖励的方式为有特殊贡献的劳动模范解决住房。第二十五条 劳动模范管理第二十七条 各级管委会办公室应当加强对劳动模范的服务和管理，建立劳动模范档案，负责劳动模范资格的确认。第二十八条 基层工会应当向当地管委会办公室及时报告 ...
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人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为贯彻落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(中发(2006) 为重点，着力抓好制度建设、安全设施建设、校园文化建设、周边环境治理，充分调动各方积极性，共同维护正常的教育教学秩序，推进和谐校园创建活动的开展。(二 ...
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科技人员继续教育工作取得长足发展的同时，经济管理、财务会计、统计、审计、档案资料管理、中小学教育等社会科学类专业人员继续教育工作也积极开展起来，显示了 起来，实现育人用人一体化。要实行目标管理，把继续教育任务落实到企、事业单位。人事部门会同资产管理部门研究制定具体考核指标，把专业技术人员通过继续教育 ...
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转给其单位存入本人的技术业务考绩档案。支援期满后，如本人愿意留下的，经双方单位同意，可办理调动手续。中央、省属单位和高等院校支援我市乡镇、区街企业的专业技术 吸收为国家干部的，应有一年的见习期，不称职的可退回，原单位应予接收。 十、企、事业单位的离休、退休身体尚好的专业技术人员，可接受聘请从事技术指导 ...
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迁入户。(二)工资一般按现行工资制度办理。职工调动工作后，其工资、奖金、津贴等待遇，均按调入地区和调入单位现行的制度和标准执行。如从事业单位调入企业单位或从企业单位调入事业单位，应保留原档案工资，结构工资水平一般应保持原工资级别，特殊情况，经调入单位同意，报市人民政府批准 ...
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优秀人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。－－工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》，与学校签订聘用合同，确定学校与职工的人事 提高办学效益。学校人事部门按照岗位工资及国家工资标准分别建立健全工资档案(含个人档案)。教职工工作调动时按照国家工资标准开具工资转移单。 六、妥善安置未聘 ...
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费、补考费；85、铜川市各类学校制定的补课费；86、铜川市各类学校制定的档案(建档)费、转学费、学籍证明费、查档费；87、铜川市各类学校制定的在 事业单位制定的院内停放汽车、自行车收费(另专设停车场者除外)；93、铜川市行政事业单位制定的内部设施不应向社会收取的其它收费； 三、商洛地区(5项)：94、 ...
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方案；(二)组织管理待业职工，进行待业职工登记和统计，接收和管理待业职工的档案；(三)筹集、管理待业保险基金，发放待业救济金；(四)组织待业职工开展转业训练 的，依法追究刑事责任。第二十五条 实行企业化管理的事业单位的职工和国家机关、人民团体、事业单位中的劳动合同制工人的待业保险，依照本办法执行。待业 ...
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用人单位与职工终止劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证明材料，并及时将职工档案转交受登记的职业介绍机构代为保管。职业介绍机构经批准可收取管理费，由职工本人缴纳 。第九条由行政事业单位调任企业董事会、监事会成员，仍按原规定办理；受聘担任企业经理、副经理、厂长、副厂长的，可按原规定办理调动，但必须与用人 ...
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中经本市各级人民代表大会选举担任国家行政职务的人员和各级国家机关任命的工作人员，以及事业单位中由国家行政机关任命的工作人员。第二章奖励第六条凡国家行政机关工作 ，激励向先进学习。受奖人员的《奖励审批呈报表》(由市人事局统一制定)存入本人档案，作为考核、任用、晋级、升职的依据。第十二条各级国家行政机关 ...
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