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予以鉴证。第六条用人单位录用初次就业的或再就业的劳动者,要根据生产、工作的实际需要,进行严格考试、考核,择优录用。第七条用人单位与主要生产、工作岗位上 ,有权纠正。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条用人单位的劳动者发生劳动争议,按《劳动法》和《国家铁路实施〈中华人民共和国劳动法〉的若干规定》执行。 ...
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、社会团体和个人的干涉。第五条人事争议仲裁,应遵循公开、公正、公平的原则。第六条人事争议仲裁实行仲裁庭仲裁制度。第二章 组织机构第七条市和区 保密工作的机要工作人员,因调动、辞职发生的人事争议;(三)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。 ...
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和民主监督,规范厂务公开,确保职工知情权、参与权、监督权得到实现;推进厂务公开制度向非公有制企业延伸。有关部门开展的各种涉及职工权益问题的法律法规执法检查和 环节,提高集体合同的质量。要加强基层和区域性、行业性劳动争议调解(指导)组织的建设,做好劳动争议的预防工作,把矛盾化解在基层。各有关部门也要会同 ...
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、维护社会政治稳定中的重要作用,根据《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》(国办发(2004)90号)精神,现就有关问题通知如下:一、充分 的国有企业及非公有制企业积极推行工资集体协商制度,保障职工的合法权益。要加强劳动争议的调处工作,及时研究解决企业工会劳动争议调解中存在的问题,促进 ...
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招标。 六、维护非公有制企业和职工的合法权益(二十五)完善合法私有财产保护制度。严格执行保护合法私有财产的法律法规和行政规章,任何单位和个人不得侵犯 健全劳动争议处理制度,及时化解劳动争议,促进劳动关系和谐,维护社会稳定。 (四十)积极营造良好的政治环境、社会环境和舆论氛围。加强非公有制企业党建工作, ...
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一个治安情况比较复杂、各类社会矛盾比较突出的街道,开展建立“社会治安综合治理中心”试点工作,街道“社会治安综合治理中心”,要由街道党工委副书记担任主任,街道综治办负责人任副 ,健全欠薪案件筛选、移送制度,严厉打击恶意逃欠薪行为。建立市、区、街道三级劳动争议仲裁和调解机制,对劳动争议仲裁,实施快立、快调 ...
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。(十五)鼓励金融服务创新,加大信贷支持力度。改进对非公有制企业的资信评估制度,降低评估和登记费用。支持符合规定的非公有制企业以知识产权进行质押贷款。 健全劳动争议处理制度,及时化解劳动争议,促进劳动关系和谐,维护社会稳定。(四十)积极营造良好的政治环境、社会环境和舆论氛围。加强非公有制企业党建工作, ...
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推动乡镇、村级就业服务组织建设。1.加大乡镇社会保障事务所资金、场地设施和人员投入,健全工作制度,完善服务功能,提高服务水平,促进农村劳动力转移就业 经济补偿金,并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法 ...
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突出贡献的社会组织和个人给予奖励和表彰。第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国中外合作职业技能培训办学工作的统筹规划、综合协调和宏观管理。省、自治区、 和期限;(三)合作各方投入资产数额、方式及资金缴纳期限;(四)解决合作各方争议的方式和程序;(五)违反合作协议的责任;(六)合作各方约定的其他事项。 ...
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各市、县(市、区)劳动和社会保障局、档案局:全省开展机关事业单位养老保险制度改革以来,各地按照国家和省有关档案管理的规定,在参保单位和参保 生存状况调查表和职工生存证明等有关材料26、稽核工作中形成的照片、录音、录相资料七、社会保险行政争议处理类27、社会保险行政争议复查的申请、登记、受理、审理、复查 ...
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