给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。同时，对劳动合同的签订、变更、解除和终止要做好指导工作。要继续完善集体合同制度，将涉及职工切身利益的问题 按时足额发放。对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题， ...
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若干优惠政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九第各级劳动行政部门、企业行政主管部门和职业介绍机构，应为安置和调剂富余职工提供劳动力供需 补偿金，最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为 ...
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的试训时间可计算为连续工龄。 未办理优秀运动员聘用手续的试训运动员，解除试训合同，回原输送单位或居住所在地。 市级各体育训练单位聘用的运动员，凭 的通知》(渝人发[2006]58号)规定，办理自主择业退役手续，领取自主择业经济补偿金。同时办理户口、人事档案和社会保险关系的转移衔接手续。 4.其他因工作 ...
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随军家属，原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同，不得违反法律法规和有关规定，随意解除或终止随军家属的劳动关系。第十二条有生产任务的企业，不得 ┣镇失业人员基本养老保险条例》规定交纳养老保险基金补偿金。第十四条对于待业随军家属应发放生活困难补贴，具体发放标准如下：(一)副团级(含副团级)以上干部未就业 ...
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下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可以用于促进再就业。5．凡政府投资形成的公益性岗位 要积极承担社会责任，尽力吸纳下岗失业人员，并依法与录用的下岗失业人员签订劳动合同和缴纳社会保险，防止各类就业歧视行为的发生。 四、强化就业服务，建立再 ...
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体制改革的意见》(甘政发(2006)15号)等文件要求办理。(二)坚持以人为本，妥善解决依法解除劳动关系的职工的经济补偿问题。对国有粮食购销企业在改制中依法 补偿金及社会保险费，可以纳入企业当期损益。国有粮食购销企业要积极盘活存量资产，对一时变现不了的，可与农业发展银行协商进行抵押贷款，筹措职工安置 ...
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，要依法制定分流安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予经济补偿，完善社会保险手续，依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中 时也可从国有净资产中提取部分解决。粮食企业在正常经营期间用自筹资金支付的经济补偿金及社会保险费，可以纳入企业的当期损益。（十四）粮油产业化龙头企业可 ...
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工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及支付办法等内容。合同一经签订,双方要严格履行。用人单位按照有关规定解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金。 该停工的停工,该起诉的起诉,并负责筹措资金,做好工人工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包企业内部工资结算 ...
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为人民法院司法决策提供更有价值的参考。二、要坚持统一的民事案件案由的确定标准民事案件案由应当依据当事人主张的民事法律关系的性质来确定。鉴于具体案件中当事人 劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷164、社会保险纠纷（1） ...
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老游击队员、老交通员的定期补助；（四）因劳动合同终止（包括解除），职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；（五）丧葬费、抚恤金 ）人的支付能力推算；支付能力＝家庭收入-家庭人数×1.5倍当地的最低生活保障标准。支付水平＝支付能力÷需赡养（扶养、抚养）的人数。实际支付的赡养（ ...
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