技术、管理人员和待业人员；(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调民航 企业保卫、行政部门，要协同当地公安机关，维护民航企业正常的生产、营业、工作秩序，保护总经理和各级管理人员依法行使职权，对阻碍企业总经理和各级管理人员 ...
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人民政府办公厅２００１年５月２４日关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见为进一步完善劳动合同制度，规范和理顺企业劳动关系，维护用人单位和劳动者的合法 到医疗期满。三、附则（九）各级劳动保障监察和劳动争议仲裁机构应将劳动合同管理、规范和理顺劳动关系纳入日常工作范围，按照有关法律法规和政策， ...
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和社会保障行政部门对用人单位和就业中介服务机构的下列情况实施监察：（一）建立劳动和社会保障内部管理制度情况；（二）招用职工情况；（三）订立、履行劳动合同和 的，从登记之日起５个工作日内立案；（二）不属于劳动和社会保障行政部门职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可 ...
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的通知津政发［１９８６］１５２号《国务院改革劳动制度四个暂行规定的实施细则》废止３关于颁布《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》的通知津政发［ 号适用期已过，自行失效３１批转市劳动局《关于进一步做好我市实施再就业工程工作的意见》津政发［１９９６］４７号适用期已过，自行失效３２关于颁布《 ...
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时间制度。企业由于生产特点需要，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制度或综合计算工时工作制。第十七条外商投资企业职工享受国家规定的法定节日、工休假、 劳动用工年检。第三十条外商投资企业与职工发生劳动争议按照《中华人民共和国企业劳动争议出力条例》的规定进行调节、仲裁或诉讼。第三章对违反规定的处理 ...
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和社会保障管理规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况 的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及 ...
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，促进培训和输出的紧密结合。三是实行用工单位、中介机构、务工人员三方合同制度，切实维护外出务工人员的合法权益。四是加大劳务输出基地建设，着力培植建立 依法行政水平。加强劳动监察力量，形成劳动监察网络体系。三要加大劳动争议调解处理工作力度，积极预防和妥善处理群体性事件。建立健全仲裁办案制度，提高办案质量 ...
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实行中国政府规定的现行工时制度。职工享受中国政府规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工代表同意后，可以延长工作时间，但每日不得超过 发生争议时，应通过协商解决；协商无效的，可向开发区劳动争议仲裁机构申请仲裁；不服仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业 ...
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。根据生产、工作需要，合同期限可长可短。五、企业招用劳动合同制工人，应经地、州、市劳动行政部门办理录用手续，同时建立《劳动手册》和档案登记制度。《劳动 合同制工人经企业同意自费考入中专以上学校学习的，本人和企业双方均可提出解除合同。十一、发生劳动争议时，不分企业隶属关系，均由县（市）、区劳动争议仲裁 ...
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，整合分散设置的公共就业服务机构，建立街道（乡镇）社区劳动保障工作机构和相应的工作制度，尽快启动工作，为下岗失业人员再就业提供就业服务。（三）完善公共 在多个用人单位灵活就业的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定。（十一）加强集体企业下岗失业人员再就业工作 ...
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