、农村富余劳动力提供就业服务；5、为受过各种高等、中专、职业教育或者专业培训的人员提供就业服务；6、为就业培训提供信息，根据单位需要定向培养人才；7 提供技术咨询等。 第七条城镇社会劳动力市场以合理开发、充分利用、有利生产、有利就业为宗旨，经办企业待业职工、城镇待业青年、城镇闲散人员、离退休或离职职工 ...
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应与原单位无隶属关系，并不得挂靠党政机关)。党政机关事业单位在职人员，经本单位同意，可离职从事私营个体经营活动，在开始从事私营个体经营活动时，新安排 、市有关政策和资金扶持。私营企业的科技人员和管理人员按国家规定参加相应的专业技术职务资格考试或评审，技术工人通过职业培训参加国家职业资格等级社会化鉴定、 ...
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物质鼓励等权利。他们在入党、入团、参军、招干、提干、政治学习、业务(技术)培训、住房分配、子女入托等方面应与固定工一视同仁。第二章 招 收 录 用第 同岗位原固定工人同等定级水平评定。2.职业学校毕业生和经过劳动部门批准专业培训一年以上的结业人员，招收为合同制工人，如专业对口，试用期三至六个月，试用期 ...
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指定服务。 第三十三条 内外商投资企业的中方工作人员在社会保障、专业技术职称评聘等方面，与我市其他企业工作人员享受同等待遇。 第三十四条 内外商投资 人员(含副县处级)，可直接参与招商引资，经批准也可离职领办企业。 第三十七条 凡为我市招商引资的国内外个人或组织(以下统称引荐人)，一律给予奖励。 第三 ...
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统计专业知识培训，并依照国家有关规定评定专业技术职称。关联法规：全国人大法律（1）条第二十九条 统计人员应当履行下列义务：(一)执行统计法律、法规、规章 应当征求上级主管部门和当地人民政府统计机构的意见。统计人员调动工作或者离职后，应当由取得统计上岗证书的人员接任。第五章 统计监督检查第三十一条 县级 ...
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任学科专业合格证书，初中教师应具有大专学历或取得所任学科专业合格证书。任何单位安排不符合条件的人员为教师，学校有权拒绝接受。小学、初级中等学校的校长应 聋哑和弱智儿童特殊教育师资培训基地。第十九条 各级教育行政部门应通过在职进修、离职培训、自学考试等途径，培训教师，不断提高中、小学教师队伍的素质。高、 ...
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培训的教师和年老病弱教师可免予参加岗位(职务)培训。培训方式可因地制宜进行，在职自学与离职办班、函授学习与面授辅导相结合。培训内容主要包括：邓小平理论、民族团结教育和职业道德修养；专业知识更新、扩展和教材教法研究；现代教育理论、现代教育技术和教育教学技能训练；“双语”教育等。各地(州、市 ...
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离职手续。鼓励大中专院校毕业生和符合国家指令安排政策的军队转业干部自愿到非公有制企业工作。鼓励国有大中型企业尤其是石化总厂和一公司等单位的各类专业技术人员 的“三类资产”，独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化，吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上，与安置的职工变更或签订新的劳动合同而改制的企业 ...
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着脱节现象；管理职能薄弱，管理体系不健全；科技人员不肥合理流动；科研单位内部缺乏合理的奖惩制度和明确的技术、经济责任制度，普遍存在吃“大锅饭”的现象等 规划和计划；选定重点科研项目；安排优先支持顺序；研讨确定各类不同性质、不同专业科研经费的合理比例；运用指令性计划和指导性计划等多种方式进行管理。 2． ...
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内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件； (七)违反聘用合同的责任； (八)双方需要 不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份，聘用单位、聘用合同制职工和鉴 ...
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