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二十五、第二十二条改为第十八条,修改为:“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理事业单位签订劳动合同,并代表职工与企业以及实行企业化管理事业 劳动合同;(二)工会工作人员因履行本办法规定职责而被解除劳动合同。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作,企业和事业单位应当依法支付补偿金,并给予 ...
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鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续"一站式"就业服务。各类职业介绍机构,凡介绍经认定下岗失业人员就业成功,并签订半年以上期限劳动合同,由当地 、市两级建立城镇劳动力抽样调查制度,定期开展城镇劳动力抽样调查,及时反映全省及各地就业和失业动态变化。建立失业预警机制,在下岗失业总量接近或超过警戒线时 ...
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。加强职业技能培训,提高再就业能力。2003年全省要组织15万名城镇下岗失业人员接受再就业培训。再就业培训要以提高职业技能为重点,加强培训与就业 ,着力抓好非公有制企业劳动合同管理,提高签订率和履约率。到年底全省职工劳动合同签订率争取达到75%,集体合同签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度, ...
//www.110.com/fagui/law_75811.html-了解详情
本规定所称职工,是指所有在开发区企业工作管理人员、专业技术人员、工人以及其他工作人员。第四条开发区劳动管理部门负责开发区劳动管理工作,对开发区企业劳动 行为之一企业,可以加收滞纳金或者给予警告、罚款等行政处罚:(一)未与职工签订劳动合同;(二)拒缴或者欠缴职工社会劳动保险基金和住房储蓄金; ...
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(三)因特殊需要从南岸区以外农村或从市外招聘职工以及招聘外籍人员,其招聘方案报开发区劳动管理部门审批;(四)招聘职工应到开发区内或本市内依法建立各级 。职工试用期不得超过6个月。依法签订劳动合同受法律保护,双方必须严格履行。第八条用工单位与职工劳动合同订立、履行变更、解除和终止以及违约责任等, ...
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终止条件;(八)违反劳动合同责任。劳动合同除以上必备条款外,企业可以与外派劳务人员协商约定其他内容。第三十七条劳动合同签订后,应及时到劳动行政部门 有一定实际工作经验,能够完成出国所担负任务。1.项目经理及管理人员:有一定政策水平和组织领导能力及外事工作经验,能坚持原则、廉洁奉公,能妥善处理 ...
//www.110.com/fagui/law_70247.html-了解详情
,并报企业主管部门和劳动部门备案。其中,对属于第十六条第(一)、(二)、(四)项解除劳动合同,企业应发给三个月相当于本人解除劳动合同前平均 ,记入企业中方帐户,用于补贴建造、购置中方职工住房费用。 外商投资企业工资水平和高级管理人员实得工资,及以后逐步调整工资,均应报劳动部门审核。 外商投资企业 ...
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技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂安排富余人员。 解除劳动合同,应执行劳动合同规定,解除劳动合同后,用人单位应及时告知本单位工会,并报市( 权利; (二)显失公平劳动合同无款条效确认和处理权,属劳动行政主管理机关和人民法院。 第十七条 因签订劳动合同无效条款造成损害后果,有 ...
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半数以上职工反对继续实施企业年金方案。②职工个人中止缴费条件。职工与企业终止、解除劳动合同。③中止缴费后企业年金处理。应明确各种中止企业年金缴费后 确定由企业作为委托人或企业及其职工作为委托人,与受托人签订受托管理合同;集体协商双方监督受托管理合同履行情况。③管理费用支付。一般应明确企业年金基金 ...
//www.110.com/fagui/law_62641.html-了解详情
权要求合同双方修订或认定其无效。第六条具有下列情况之一,经双方当事人协商同意,可以变更劳动合同相关内容:(一)因国家政策、法规修改需要相应修改合同 劳动合同制工人转移工作单位,应解除与原单位订立劳动合同,至接收单位重新签订劳动合同劳动合同制工人转移工作单位具体办法,由省劳动局另行制定。第八条 ...
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