领导干部实绩考核制度和任职、届中、届末考核制度。研究建立不同层次党政人才的岗位职责规范,完善干部政绩考核评价标准。在干部考核中引入社会评价机制,完善 提供特殊医疗服务和住房待遇。分类推进福利制度改革,逐步实现福利货币化。加大人才保障监察力度,保护各类人才的合法权益。 五、切实加强组织领导,认真落实人才 ...
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职业,从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗;对新增加的就业岗位,要优先录用符合相应资格条件的大中专毕业生。?2.通过考试考核择优选调400 变相收费行为,切实降低毕业生的就业成本。?9.劳动保障部门要做好政策咨询、劳动合同等服务,加大劳动监察力度,严格执行就业资格制度,逐步建立和完善 ...
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保障的日常管理、服务工作。财政、劳动和社会保障、统计、物价、审计等部门在各自职责范围内负责最低生活保障的有关工作。第六条 各级人民政府应当建立健全 的责任。管理机关弄虚作假骗取最低生活保障金挪作他用的,由其上级主管部门或者监察机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法 ...
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关键性安全生产技术科研攻关等方面的投入。落实国家安监总局关于安全生产监督、监察机构技术装备规定,加大各级安监机构技术装备投入,改善工作条件,提高工作效率。具体 生产监管职责的部门配合;(二)推进企业安全文化建设,增强职工安全意识,充分发挥工会和职工在安全生产方面监督作用工作,由省安监局牵头,省劳动保障 ...
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关键性安全生产技术科研攻关等方面的投入,落实国家安监总局关于安全生产监督、监察机构技术装备规定,加大各级安监机构技术装备投入,改善工作条件,提高工作效率。具体 生产监管职责的部门配合;(二)推进企业安全文化建设,增强职工安全意识,充分发挥工会和职工在安全生产方面监督作用工作,由市安监局牵头,市劳动保障 ...
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单位双向选择的毕业生就业机制,努力促进高校毕业生充分就业。 三、加强领导,明确职责,完善高校毕业生就业工作管理体制为了适应高校毕业生就业制度改革的需要,成立以 ,档案可由政府主管部门所属的人才交流机构、职介机构提供免费人事代理服务和劳动保障事务代理服务。各高校要制定政策,给予相应的精神和物质奖励。 六 ...
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本辖区社会救助工作的实施。发展改革、劳动保障、统计、财政、卫生、教育、建设、农委、公安、司法、人事、城管、审计、监察、工会、妇联、共青团、残联、 户数和工作任务量,合理配备社会救助工作协管员。社会救助协管列为社区公益性就业岗位,所需人员经费列入再就业资金预算。各有关部门应当加强对各级社会救助工作人员的 ...
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自主创业。劳动保障、财政、工商、税务、粮食、银行等有关部门要积极支持和指导国有粮食企业充分利用各种资源,大力发展多种经营,采取多种方式增加就业岗位,组织 职能分工,加强粮食市场的监督管理。劳动保障部门要指导企业做好职工分流安置、再就业和社会保障工作。审计、国土资源、税务、监察、银行等部门要按照国务院和 ...
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,依法经营。(四)优化生产业务流程,完善业务工作管理程序,制定岗位工作规范,明确岗位职责、工作程序和标准,使业务操作规范化、标准化、程序化。(五)加强 关系:(一)系统管理与整体优化相结合;(二)生产经营管理部门与其他行政、后勤保障部门合理分工、统一协调;(三)企业生产经营管理的统一与分散、集权与分权 ...
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机构的作用,形成初级、中级、高级相配套的职业培训网络,积极开展继续教育、岗位培训等多种形式的职业技能培训,使每年新增劳动力以及企业从业人员得到必需的职业 制定的有关标准,制定实施办法,严格实行就业准入制度。各级劳动保障部门要加大劳动用工监察力度,对违反劳动用工规定的应按有关法规给予处罚。(三)改革职业 ...
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