在保障农民工权益、改善农民工进城就业环境等方面,做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出,如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重;劳动时间 、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外),吸纳下岗失业人员或农村富余劳动力,并与其签订1年以上劳动合同的,按实际安置人数定额依次减免其当年缴纳的营业税 ...
//www.110.com/fagui/law_118420.html-
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[2005]36号)精神,结合本节实际,现就进-步做好本市就业再就业工作有关问题通知如下:一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位(一)本市就业再就业工作的 企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,2年内免征企业所得税。(四) ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html-
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人员合法权益,促进外派劳务和境外就业健康有序发展,经省政府同意,现就有关问题通知如下:一、进一步加强经营资格管理,规范外派劳务经营行为(一)加强对外派劳务 对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容做出明确规定。境外就业中介机构要协助、指导境外就业人员与境外雇主签订劳动合同,并 ...
//www.110.com/fagui/law_110418.html-
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,对整改指令逾期不改的,由劳动保障部门依法作出行政处罚决定书予以处罚,酌情通过新闻媒体予以曝光。企业工会对工资集体协商和签订集体合同的情况要定期进行检查, 不同的工资集体协商文本。要从职工群众最关心最直接的利益问题入手,突出协商重点,主攻协商难点,做到与企业发展规模和管理水平相适应、与职工工作绩效相 ...
//www.110.com/fagui/law_110198.html-
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'劳动合同工作三年行动计划',全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度、空岗报告制度、劳动合同调查统计制度等,以非公有制企业和农民工为重点,推动各类企业 信访问题。(十七)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》,普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查,以签订劳动合同、 ...
//www.110.com/fagui/law_110191.html-
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明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(三) 的监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题。(四)规范企业裁员行为,鼓励企业稳定就业。切实加强对企业裁员的指导 ...
//www.110.com/fagui/law_110076.html-
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批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同,也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订,双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时,须经 大一些,以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则,解决劳动管理方面的问题,促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来, ...
//www.110.com/fagui/law_106060.html-
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的通知》(国发〔2005〕36号)精神,现就进一步加强就业再就业工作的有关问题通知如下:一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位(一)我市就业再就业工作的 逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或签订新的劳动合同的,经有关部门认定、税务部门审核,3年内免征企业所得税。(十五 ...
//www.110.com/fagui/law_105973.html-
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用足用好税收政策,减轻改制成本。要注意掌握和研究国企改革过程中的其他涉税问题,及时向上级机关反映。二○○五年二月二十二日支持国有企业改革若干税收政策 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订1年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征企业所得税。企业当年 ...
//www.110.com/fagui/law_100722.html-
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改革国有粮食购销企业内部人事、劳动和分配制度,建立有效的激励机制。对企业职工全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商,签订劳动合同,确定劳动关系。在内部管理岗位 企业产权制度改革,建立现代企业制度。各地方可以从实际出发,将解决“三老”问题与企业改制结合起来;也可以先搞撤库并点,后搞竞聘转制。四、维护 ...
//www.110.com/fagui/law_97915.html-
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