对口支援项目的策划，对申报项目的移民受益情况进行审查，牵头组织对产业项目进行绩效考核，参与产业基金项目审查，负责向国务院三峡办做好汇报、衔接和争取工作，参与 、环保效益好，带动性、成长性较强，能吸纳较多移民就业的项目；（三）合理确定产业基金申请额度。投资补助类单个项目申请投资补助额不得超过项目总投资的 ...
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净利润额以中介机构审计确认的年度财务会计报告中的净利润额为基础，剔除不可比和不合理因素后确定。第十一条企业和员工应当按照国家有关规定，缴纳社会 全市职工平均工资、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体 ...
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明晰、职责明确的法人实体。出台《南京市国有文化企业绩效考核管理办法》、《南京市市属媒体集团年度目标绩效考核管理办法》，每年对国有文化资产和企业业绩进行绩效 结合，推动服务向农村和社区延伸。2．加大公益性文化事业的投入。按照结构合理、网络健全、运行有效、惠及全民的要求，把公共文化服务体系建设纳入经济社会 ...
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高学位临床医师不受岗级职数限制聘任到岗，为医院硕博士临床医师成长为骨干力量营造激励机制。政策的原则性和操作的灵活性引导职工共同一致，围绕合理调整医院 了医院各级各类岗位人数满足医院发展需要。 （五）调整完善了考核分配方案 调整绩效考核及分配制度，使绩效和分配有效结合，形成精神激励、事业激励、物质激励相 ...
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信息系统安全运行。7、加强防空防灾警报建设。根据城市发展规划和建设实际，合理布局警报器安装地点，增加警报器数量，建立全市统一、灵敏可靠的警报控制系统， 机构建设，充实加强力量，独立开展工作。人民防空主管部门领导班子成员的任免和绩效考核，应征求同级军事机关和上级人民防空主管部门的意见。人民防空机关选调 ...
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。“十一五”末，城市人均占有人民防空工程达到0.5平方米，基本形成布局合理、种类齐全、设施配套、功能完备的防护工程体系。12.编制好城市人民防空 ，研究解决本级人民防空建设的重大事项，督促人民防空各项工作的落实。24.建立绩效考核制度。各区县政府、高新区管委会要把人民防空工作的成效纳入本级政府任期目标 ...
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五、保障措施 （一）加强组织领导各级政府和相关部门要高度重视，加强领导，认真组织，明确分工，合理分工，建立、健全责任机制，制定相应的管理办法和考核制度 ，联合科研院所和高等院校，创新科技服务机制，探索科技服务新模式。 （四）严格绩效考核省科技厅、省财政厅对各县项目执行情况、实施效果、资金管理等进行绩效 ...
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企业改革的阶段性任务。进一步健全国有资产监管制度，改进监管方式，完善出资人制度、绩效考核体系及资产经营监督机制。完善国有企业法人治理结构，改革企业领导人员选拔任用 ：市科技局）（十四）加快发展劳动力市场。出台我市贯彻实施《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》的实施意见。继续清理对进城务工农民的不 ...
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服务业发展仍相对滞后，服务业增加值占生产总值的比重低、行业结构不合理；缺少服务业大企业、大集团，发展载体不强；服务业投资相对较少，发展速度不快；与全面落实 综合考核体系，认真组织实施好对各级政府和服务业相关部门的绩效考核，加强监督、检查和奖惩。各级、各部门要根据本意见要求，按照各自的职责范围，抓紧制订 ...
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适当增配工作人员，在社区劳动保障服务站增配1―2名劳动保障协理员。加大工资绩效激励。街道（镇）劳动保障所事业编制工作人员，其工资福利待遇按照全额拨款 对考核优秀的基层劳动保障工作人员，予以表彰奖励，对连续2年考核不称职的予以辞退。五、进一步加强基层劳动保障工作平台建设的组织领导强化各级责任。各级政府要 ...
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