空岗申报制度。用人单位招用人员必须按照《湖南省劳动力市场管理办法》(省人民政府令第116号)的规定，到同级劳动保障部门所属的职业介绍机构办理有关招收录用手续， 下岗职工名单和标准逐月抄送当地民政部门。解除劳动关系的下岗职工，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，在30日内到指定的社会保险经办 ...
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保留全民所有制职工身份，工龄连续计算，职称评定按政府人事部门有关规定执行。国有企事业单位要进一步加大吸收毕业生的工作力度，做好人才结构调整和人才储备工作。要积极 收取，违者严肃处理。 七、对全省优秀大学毕业生，学校要优先推荐，用人单位要优先录用。定向毕业生中的优秀毕业生，省直高校按本专业走向生的10％ ...
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）条第八条 劳动行政部门开办职业介绍机构，由同级人民政府审批。其他部门和企事业单位开办职业介绍机构，由市以上劳动行政部门审批、核发《职业介绍许可证》，并 人员，不得收取抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十九条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第 ...
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，自2002年1月1日起施行。结合我市实际，现就贯彻《山东省劳动合同条例》有关问题通知如下：一、用人单位招用劳动者，应当在劳动者第一个工作日前到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续，与劳动者协商签订劳动合同，并经劳动和社会保障行政部门签证。 ...
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份，远远超出美国国会2万份的规定。从国内环境看，各地在创新用人机制、招揽人才、培养人才方面的工作力度从来没有像现在这样大。发达地区 转化、投资兴办高新技术企业。(3)建立海外留学人员专业档案，编印海外人才名录，供用人单位招揽海外人才时参考。逐步建立辽阳市留学人员信息库，通过国际互联网联络海外留学人员并 ...
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单位、大专院校和厂矿企业，经组织调整支援地方国营中、小企业的科技专业干部，可由用人单位根据被调干部的技术水平，按向上浮动一级工资的幅度，给予津贴，调离后即 的到录用时工作间断不超过三个月，工龄可连续计算，工资从录用之日起按原工资标准计发。 五、对于科技专业干部家属“农转非”的问题，除按有关规定办理外， ...
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和各级卫生行政部门、妇联组织按职责分工，协同做好女职工劳动保护工作。第四条 用人单位在录用职工时，除法律、法规和规章规定不适合妇女的工种或岗位外，不得拒绝 个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，应算作劳动时间。哺乳婴儿满1周岁后，经医疗机构诊断为 ...
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二十。二、招收干部的对象为三十岁以下、高中以上文化程度的全民所有制单位干部和城镇待业人员。一九八八年有关专业的应届大中专毕业生和城镇复员退伍军人，在 报考者的志愿，由人事部门从高分到低分向用人单位推荐，经用人单位进行政审、体检和必要的考核(含面试)合格后，确定录用或聘用人员名单，报地(市)以上人事部门 ...
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步伐，逐步扩大高校毕业生在公务员队伍中的比例。要结合加强基层政权机关建设，有计划地考试录用一批优秀毕业生到乡镇机关工作。要积极做好政法系统等需要加强的部门 信息更新及时迅速的优势，及时准确地收集、发布毕业生需求信息，为毕业生和用人单位提供信息服务。进一步发挥人才市场的作用，强调服务，讲究实效，通过各种 ...
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做好教师资格和教学能力的认定，人事(编制)部门在核定编制范围内优先办理专职教师录用手续，积极为职业院校招聘人才和评聘专业技术职务提供服务。各有关部门要 劳动保障部门要加强劳动执法监察，对违法行为进行纠正并给予处罚。用人单位招收、录用人员，属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应学历 ...
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