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在“三区”内的,发生劳动争议由“三区”劳动争议仲裁委员会受理。3、劳动者与事业单位聘用合同发生争议,劳动争议仲裁机构是否受理?答:根据《关于在 由人民法院直接受理。凡人民法院受理的,劳动争议仲裁委员会不予受理。11、因用人单位收取劳动者保证金而发生争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围?答:根据原劳动部 ...
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弄虚作假的。7.工程招标代理机构与国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政职能的事业单位、建设工程交易中心有行政隶属关系或者其他利益关系的。四、资格复审 申请表中表五的顺序排列,并按"职称证(包括执业资格及注册证书)→身份证件→聘用合同→各种保险(至少包括养老和失业保险)有关资料"的顺序将每个人的材料 ...
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、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业技术职务聘任制,实行专业 流动;鼓励应用科技人才自主创业和向企业流动;鼓励各类优秀人才到企业、到非公有制单位工作;鼓励农业技术人才、高校毕业生到农村和基层创业,逐步解决人才积压和人才短缺 ...
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年;属投资于能源、交通、原材料等基础设施和基础工业,开发性农业和社会发展事业,以及通过利用、改造现有生产企业进行合资、合作或独资经营的,继续免征地方所得税 未经企业董事会和总经理同意,任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资企业招聘职工,应与职工签订劳动合同或者聘用合同,并由劳动人事部门鉴证。 ...
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的爆炸品、军械品、剧毒化学品等产品,以及已与需方或政府指定的单位签订合同并按合同收购的指令性计划产品外,其余产品,企业有权在国内市场自主销售, 再就业的机会。第十七条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备的标准,自主聘任(聘用)管理人员和技术人员。政府授权部门只管企业法定代表人,其他人事管理权由企业自主 ...
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、择优”的原则,保障女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术和管理人员,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女 农村环境保护方面的重要作用,提高妇女参与环境保护及决策的程度。积极发展老龄事业和产业,逐步实现老年服务社会化,保障老年妇女的身心健康。扩大妇女工作领域的 ...
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的用人制度。推行聘用制和岗位管理制度,促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。研究制定事业单位人事管理条例,规范按需设岗、竞聘上岗、 实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能人才成长机制。进一步提高高技能人才的社会地位,优化高技能人才成长的 ...
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与劳动就业服务企业的关系第十一条 企业、事业单位、机关、团体、部队等主办或者扶持单位(简称主办或者扶持单位,下同)对所主办或者扶持开办的劳动就业服务 就业服务企业任职,应当逐步实行聘任制,由主办或者扶持单位、任职人员和劳动就业服务企业三方签订聘用合同聘用合同应当以书面形式订立,其主要内容应当包括:( ...
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;(五)国家和省规定的其他情形。第十六条公安机关应当与拟聘用的辅警签订劳动合同,依法确定双方的权利义务和违约责任。本条例施行前采取劳务派遣方式使用的 为烈士的,其遗属按照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤优待。第二十九条事业单位可以按照国家和省有关规定,安排一定数量的岗位面向优秀辅警公开招聘。公安机关 ...
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人才工作会议精神,现就人才柔性流动有关问题提出如下意见:一、我省各类企业、事业单位和社会中介服务机构均可以采取柔性流动方式引进所需要的国内外各类人才(以下 服务机构办理登记备案手续。四、柔性流动人才来我省工作,由用人单位凭双方签订的聘用合同及柔性流动人才本人身份证(护照)、学历(学位)证书、专业技术 ...
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