前的安全生产教育，由企业负责组织实施，不得少于4学时；其他原因休假超过6个月的职工，复工前的安全生产教育，由车间负责组织实施，不得少于4学时。(十一)乡镇 的安全生产教育，国家和本市另有规定的，依照规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第六条安全生产教育的主要内容：(一)安全生产的法律、法规、规章和 ...
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保护和劳动条件；(四)工作时间、休息休假；(五)劳动报酬；(六)劳动纪律；(七)劳动合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。第十三条 劳动合同可以协商 无效：(一)违反有关法律、法规、规章规定的劳动合同；(二)当事人意思表示不真实或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；(三)损害国家、集体和社会公共 ...
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十四条 私立高等学校必须依照国家法律、法规办学，执行国家教育方针和政策，享有国家法律、法规规定的各项权利，履行法律、法规规定的各项义务，严格按照学校章程 的工资待遇，由学校自行确定。国家规定教职员工享受的福利待遇以及带薪休假，须予以保障。具备评定教师职称条件的私立高等学校，经有关主管部门批准后，可获得 ...
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，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动，视为提供了正常劳动。本条 脱产工会基层委员会委员因工会活动占用生产的时间。 第四条(最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收人剔除下列项目构成：(一 ...
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。”增加一款，作为第二款：“收养、送养、遗弃的孩子，计入本条例所称的生育(养育)子女数，法律、法规另有规定的除外。” 三、第七条第一款修改为：“夫妻一方 第十二条增加一款，作为第二款：“禁止任何单位和个人为孕妇鉴定胎儿性别，国家另有规定的除外。” 七、第十三条增加一款，作为第二款：“计划外怀孕的，应向 ...
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同宣传、同服务、同管理。各级要将涉及农民工计划生育的有关费用纳入同级财政预算，向农民工提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。用人单位要 用工单位认真履行劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全等法律法规规定的义务。要把农民工关注的热点、难点和涉及权益保障问题等作为工会维权重点，积极维护 ...
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）条第十条女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加 职工的缴费工资，给职工生育保险津贴造成损失的，由用人单位负责补偿，并按国家法律法规有关规定予以办理。第二十条地方各级劳动保障和财政部门，要加强对生育保险 ...
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、新问题。输入地政府要把农民工计划生育管理和服务经费纳入地方财政预算。提供国家规定的计划生育、生殖健康等免费服务项目和药具。用人单位要依法履行农民工计划生育相关 、支持律师和相关从业人员接受农民工委托，并对经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工适当减少或免除律师费。各级财政要根据实际情况安排一定的 ...
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计件单价，不得变相降低工资水平。严格执行国家关于工作时间和休息休假制度，对延长工时和安排休息日、法定节假日工作的，用人单位要依法支付加班工资。 二 仲裁费。 (十八)发挥群团组织依法维护农民工权益的作用。各级工会组织要依法加强对用人单位履行法律规定义务的监督，完善群众性劳动保护监督检查制度，加强对安全 ...
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，不得利用提高劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。各地要根据省政府确定 农民工的服务管理水平。各设区市、各有关部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本地、本部门实际，确保本《实施意见》精神 ...
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