营业执照或者歇业；（三）劳动者退休或者退职；（四）劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；（五）出现其他法定的终止条件。第二十八条劳动合同期满或者当事人约定的劳动 劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准 ...
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职工晋级增薪、降级减薪办法，自主决定晋级增薪、降级减薪的条件和时间，企业各类人员的工资待遇可以与学历、职称、资格脱钩。企业有权决定对有重大 。企业认为符合法定条件，申请政府主管部门颁发许可证和执照，政府主管部门拒绝颁发或者不予答复的，企业可以依法提起行政诉讼。第五十二条企业认为政府和政府工作部门的具体 ...
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、法定休假日。确需延长女职工工作时间或者占用休息日、法定节假日、休假日的，应当依照有关规定，支付相应的工资报酬或者安排补休。关联法规：全国人大法律（ 救助，在农村推行免费住院分娩。第五章财产权益第二十五条农村集体经济组织的女性成员在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费分配以及 ...
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适用本办法。已享受法定养老保险待遇的离退休人员不适用本办法。 第三条 青岛市及各区(市)劳动局负责本办法的组织实施和有关监督管理工作；各级社会保险事业办公室 的人员，经本人申请、社会保险机构同意，可以适当延长缴纳养老保险费的时间，但延长缴费的时间最多不超过5年。 第十四条 养老保险待遇包括基本养老金、 ...
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津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定，时间一般为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 自愿，且用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间用人单位和个人继续交纳养老保险费，待达到法定正常退休年龄时，由 ...
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的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时 亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按国务院劳动保障行政部门的规定执行。(三)一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月 ...
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工会。第三十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况 的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(五)低于当地最低工资标准或者集体合同约定 ...
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的，按照有关法律、法规的规定执行。第十四条职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间，企业应当视为出勤，支付相应工资。职工协商代表在劳动合同期 的争议，应当自决定受理之日起三十日内处理完毕；情况复杂确需延长协调时间的，延长时间不得超过十五日。第二十八条履行集体合同发生争议，可以向劳动争议 ...
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保护待遇，根据实际情况自行确定。村(居)民委员会专(兼)职计划生育管理工作人员的报酬不得低于所在村(居)民委员会主要负责人工资的百分之七十；村(居)民小组兼职计划生育工作 六章 限制和处罚第四十三条 年龄在法定婚龄以下结婚的为早婚。早婚的，按距法定婚龄相差时间计算，一年以内的处以二千元罚款，一年以上的 ...
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。第三章 优生与节育第十八条 推行婚前健康检查及优生指导，加强妇幼保健工作。根据国家有关法律规定和医学鉴定，男女一方患有疾病足以使下一代出现严重缺陷或严重 三十天，同时给予男方护理假七天。婚假、产假、护理假时间工资、奖金照发。农民夫妻双方实行晚婚的，可由当地乡(镇)人民政府给予不低于百元奖励。其他公民 ...
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