）条第八条 劳动行政部门开办职业介绍机构，由同级人民政府审批。其他部门和企事业单位开办职业介绍机构，应当向市以上劳动行政部门申领《职业介绍许可证》，并依法 ，不得收取抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十八条 用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五 ...
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合同的，应当以书面形式订立。 第四条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，由劳务派遣组织与其签订劳动合同。 第 通知对方终止劳动合同。双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。 第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后7日内到当地劳动保障行政部门办理 ...
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领导的责任。 (七)依法保护女工和未成年工特殊权益。用人单位不得以性别为由拒绝录用女工，或提高女工的录用标准。要改善女工的劳动条件，将女工劳动保护 树立理解、尊重、保护农民工的意识，开展多种形式关心帮助农民工的公益活动。新闻单位要大力宣传党和国家关于农民工的方针政策，宣传农民工在改革开放和现代化建设中 ...
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）条第八条劳动行政部门开办职业介绍机构，由同级人民政府审批。其他部门和企事业单位开办职业介绍机构，由市以上劳动行政部门审批、核发《职业介绍许可证》，并凭 人员，不得收取抵押金、集资款等费用，不得扣留任何证件。第二十八条用人单位必须与被录用的人员依法签订劳动合同，并到所在地劳动行政部门办理就业登记。第五 ...
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依据。也是我国劳动者境外就业、劳务输出、法律公证的有效证件。职业资格证书对单位和个人具有全社会的权威性、通用性。在全国同行业、同专业、同类型的企事业单位 行政部门颁发的职业资格证书。今后，用人单位需要招收、聘用属第三条规定的职业（工种）范围的劳动者，必须从相应取得职业资格证书的人员中录用或先组织录用 ...
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储备，引导师范类毕业生到偏远学校和农村学校任教，优化师资队伍结构。市直学校录用毕业生坚持实行“凡进必考”制度，公开、公平、竞争、择优选拔优秀毕业生，更新 社会监督，为毕业生公开择业、公平竞争创造良好的社会环境。凡需录用师范类毕业生的用人单位，须按时提报需求，由市教育局大中专毕业生就业办公室会同市教育 ...
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，依法支付与被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，并向当地劳动保障行政部门备案。用人单位依法裁减人员，在六个月内录用人员的，在同等条件下应当优先录用 或者以暴力、胁迫、欺骗的方式进行职业中介活动。第二十六条鼓励企业事业单位、社会团体和其他社会力量依法举办非营利性职业介绍机构。举办非营利性职业介绍机构的， ...
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，报考研究生的，应优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。对到乡镇农、林、水及卫生防疫等基层事业单位工作 提供就业信息、就业指导等服务。加强对人才市场和劳动力市场的监管，保护毕业生和用人单位合法权益，严禁各种以盈利为目的的毕业生就业市场活动。各地公安机关要切实 ...
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二十。二、招收干部的对象为三十岁以下、高中以上文化程度的全民所有制单位干部和城镇待业人员。一九八八年有关专业的应届大中专毕业生和城镇复员退伍军人，在国家 情况分别确定录取分数线。四、报考人员的录用或聘用，应根据报考者的志愿，由人事部门从高分到低分向用人单位推荐，经用人单位进行政审、体检和必要的考核（含 ...
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的同时，根据《国家公务员暂行条例》，今后，国家行政机关从应届高校毕业生中录用公务员，一律实行考试考核的办法。省级以上党政机关要坚持从经过基层工作锻炼的 信息工作制度，形成工作体系，在高校毕业生就业分配期间，重点收集、整理、发布用人单位需求信息，与有关部门配合，掌握毕业生生源信息。要充分利用各种信息手段 ...
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