、交易管理制度、信息管理制度，以及投资决策流程、交易对手选择标准、风险评估和绩效考核指标、风险控制机制、职业道德准则、稽核检查措施和重大突发事件处理机制等；( 调整等因素，造成投资管理不符合《办法》、本细则规定以及投资管理协议和投资指引约定的，应当及时通知委托人、境内托管人，并在合理期限内进行调整。第 ...
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城市建设需要拆迁社区卫生服务机构用房的,要依照国家和省房屋拆迁法规的规定给予合理的安置和补偿。在社区卫生用房得到解决以前,地方政府按照标准面积提供房租补助 效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配方法,从业人员的收入不得与服务 ...
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，引入竞争机制。逐步采取在本系统或面向全社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。 8、严格掌握中小学校长任职条件和资格。 的优秀人员到中小学任教等途径，逐步解决中小学教师队伍学段、区域、学科结构不合理等结构性失衡问题，特别是边远和贫困地区中小学教师短缺的问题。 21、加强 ...
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对口支援项目的策划，对申报项目的移民受益情况进行审查，牵头组织对产业项目进行绩效考核，参与产业基金项目审查，负责向国务院三峡办做好汇报、衔接和争取工作，参与 、环保效益好，带动性、成长性较强，能吸纳较多移民就业的项目；（三）合理确定产业基金申请额度。投资补助类单个项目申请投资补助额不得超过项目总投资的 ...
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仍不缴纳税款的；欠税纳税人处分资产，或者其法定代表人需要出境的；企业申报不实或个体工商户税收定额不合理的；企业改组、改制、破产及跨区经营的；不 资料移交给稽查局。第四章监督管理第三十条各级地税机关应本着“公开公正、注重绩效、便于操作、奖惩兑现”的原则，建立健全税收管理员监督考评机制，加强对税收管理员的 ...
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的基本程序：（一）根据测评要素和测评对象，确定题目类型；（二）科学、合理地取材；（三）命题小组讨论；（四）形成试题，包括题干、出题思路、 公务员录用面试考官资格证书》。第十条面试考官拒绝或无法履行其义务，或在面试工作绩效考核中不合格者，由所在单位提出，经面试考官资格管理委员会审核批准，取消其面试考官 ...
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定额管理，会同有关部门对节约用水目标任务完成情况进行评价，评价结果作为节约用水政府绩效考核的依据。 省人民政府发展改革部门负责做好节约用水规划、指标与国民经济和社会发展 二）具备利用雨水、中水、再生水、矿井（坑）水等非常规水源条件而不利用的； （三）没有正当理由，用水量逐年增加的； （四）存在严重浪费 ...
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定额管理，会同有关部门对节约用水目标任务完成情况进行评价，评价结果作为节约用水政府绩效考核的依据。 省人民政府发展改革部门负责做好节约用水规划、指标与国民经济和社会发展 二）具备利用雨水、中水、再生水、矿井（坑）水等非常规水源条件而不利用的； （三）没有正当理由，用水量逐年增加的； （四）存在严重浪费 ...
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信息和资源共享。 第七条 旗县级以上人民政府应当制定机关事务绩效考核评价办法，建立健全机关事务绩效考核激励机制。 第二章经费管理 第八条 旗县级以上人民政府及其部门 第四十五条 违反本办法规定，接到对违反机关事务管理制度、标准行为的举报不及时依法调查处理的，由上级机关责令改正；情节严重的，由任免机关对 ...
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和资源共享。第七条 旗县级以上人民政府应当制定机关事务绩效考核评价办法，建立健全机关事务绩效考核激励机制。第二章经费管理第八条 旗县级以上人民政府及其 和标准，指导和监督本级人民政府各部门后勤服务工作，推进后勤服务标准化建设，合理配置和节约使用后勤服务资源。旗县级以上人民政府各部门不得超出规定的项目和 ...
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