条 用人单位有下列侵犯职工合法权益情形之一的，工会应当代表职工与用人单位交涉，要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当立即研究处理，并向工会作出答复；用人 部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。第四十三条 对有下列情形之一的，工会或者有关当事人有权向 ...
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研究制定了劳动保障部门进一步做好2005年纠风专项治理工作方案，并提出了工作要求。一、关于进一步解决拖欠农民工工资问题(一)加强对农民工工资支付情况的监督检查 国有企业就业的职工，指导地方劳动保障部门监督原国有企业支付经济补偿金。对关闭破产企业，要求按国家有关政策规定，分类处理好企业与职工的劳动关系。 ...
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，是指以实现国有资产保值增值为目标，根据市场经济原则和国有经济布局结构战略性调整规划等要求所进行的省属企业国有资本投入。具体包括以下项目：(一)新 企业人员安置提供的部分资金支持。具体包括以下支出项目：(一)支付职工安置费和经济补偿金；(二)支付欠缴的社会保险费；(三)支付所欠工资；(四)其他资金支持 ...
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负责人处以一千元以上一万元以下罚款：(一)一方拒绝或者拖延答复另一方平等协商要求的；(二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平等协商、签订集体合同所需 行政部门责令用人单位按照其上年度收入的两倍给予赔偿，并按照有关规定支付经济补偿金。用人单位拒不履行劳动保障行政部门处理决定的，劳动保障行政部门可对用人 ...
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征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入；六、 城镇退役士兵(士官 家庭发给《城市居民最低生活保障调查审批表》(以下简称《调查审批表》)，要求申请人如实填写其中的“家庭基本信息表”、“家庭成员基本信息表”和“低保对象分类 ...
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的按1年计算。月平均工资高于当地平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。计发经济补偿金，应当扣除职工在进入本单位前已获得过各类经济补偿的 实施方案，积极稳妥地抓好组织实施工作。在改革中，要体现以人为本、建设和谐社会的要求，在兼顾各方面利益关系的同时，充分考虑广大职工对改革的承受能力，保护他们的 ...
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农业技术推广工作的能力。基层畜牧兽医技术推广机构要按照国务院兽医管理体制改革的要求合理设置，确保公益性畜牧兽医技术推广职能的履行。农村经营管理系统的行政管理 的变更、解除、终止等手续；依照国家有关规定为符合条件的分流人员落实经济补偿金，并纳入当地的社会保障体系，及时办理社会保险关系调转手续。要把安置 ...
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限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，责令按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准 ，无故抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察，不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障 ...
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及其他不合理费用，不得扣押个人证件。第六条用人单位必须按照国家标准和行业要求，为进城务工就业人员提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及职业病防治措施。 单位与进城务工就业人员解除劳动合同，符合规定的，应当依法向进城务工就业人员支付经济补偿金。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条用人单位应当按照法律、 ...
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调控”的基本思路和“全面规划，分步实施，因地制宜，分别决策，加强领导，落实责任”的要求，结合我省实际，根据《国务院关于进一步深化粮食流通体制改革的意见》（国发〔 和技术骨干持股总额可占内部员工股额的５０％以上。按规定需支付职工的经济补偿金，在征得职工同意后可转为企业股份。（十）各市州、县市区政府要将 ...
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