新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工，原单位应从发生上述行为之日起，停止计发按 公务员管理的人员)住房面积规定标准：市地级职务140平方米；县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术职级的 ...
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人员调动工作或离职，必须由监交人监督与接管人员办理交接手续。12．各单位要切实加强审计工作。健全审计岗位，配备政治素质高、专业能力强的 的设备，采取“二级管理”、执行“三证”制度。购置大型医用设备必须讲求社会效益、经济收益和技术应用能力，必须符合区域卫生规划和装备规划的要求。今后，超量配置(超过规划 ...
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登记工作。第九条 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列条件： (一)应取得会计从业资格证书、具备中级以上会计专业技术资格或从事基本建设会计工作三年以上； ( 配合，严格考核，严明纪律，有奖有惩的财务人员岗位责任制。 会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续，并由建设单位负责人或会计主管 ...
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统计人员。第十七条各单位应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续。第十八条统计机构 )统计代码，按国家海关总署制定的《国别(地区)统计代码》执行。法人单位代码按各级技术监督部门颁发的《法人单位代码证书》代码填报。境内投资主体所属行业类别按中华 ...
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；(三)具有较强的组织领导能力、协调能力和决策水平，具备相应的现代管理知识和专业知识；(四)具有较高的思想政治工作水平，作风民主、知人善任、廉洁奉公、公道正派、 下个月办理退(离)休手续。不需本人申请。第三十四条 担任领导干部的高级技术人员、知名专家，在到达退(离)休年龄时，确因教学、科研等技术工作 ...
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市、县（区）劳动、人事部门备案。第四条合营企业所需的工人、专业技术人员和经营管理人员，由企业自行公开招聘，经考核后择优聘用。但不得招收在校学生和十六 合营企业出资培训的职工，在培训期满后，工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的，须按照合同的规定，赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方 ...
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统计人员的培训工作；(四)管理本单位的统计资料。第二十四条统计人员必须具备执行统计任务所需的专业知识。第二十五条统计机构、统计机构负责人和统计人员 代码，按国家海关总署制定的《国别(地区)统计代码》执行。法人单位代码按各级技术监督部门颁发的《法人单位代码证书》代码填报。境内投资主体所属行业类别按中华 ...
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、先本省后省外的原则做好组织、协调和服务工作。第六条外商投资企业所需专业技术人员、高级技术工人和特殊工种工人，在企业所在市、县无法解决的，可在省内其他市、 合同期限内，按本规定第十二第一款（七）、（八）项解除劳动合同或自行离职的，应补偿企业一定的培训费（应征入伍者除外），但补偿额不能高于企业实际支出的 ...
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）向上级经管站反映违反财经制度问题；（六）参加专业技术职称评定并按规定享受技术补贴。第三十三条村集体经济组织的财会人员应当履行下列义务：（一）执行法律、法规， 规定的帐、表、簿、据，做好财务档案的保管工作。财会人员离任时，应当办理交接手续，并按规定进行离职审计，报乡（镇）经管站验印存档。第七章财务监督 ...
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六个月。前三个月工资照发，从第四个月起，停薪留职，逾期不归的按自动离职处理。公安干警的直系亲属、配偶或关系特别密切的其他近亲属偷渡出国（境）或公务出国 ）级以上的干部和具有中级以上专业技术职务的干部，应事先报省（自治区、直辖市）公安厅（局）政治部审核同意。经批准出国（境）的人员，组织上未规定脱密时间的 ...
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