作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未 保障行政主管部门应当建立健全对违法分包、拖欠劳务分包工程款、拖欠劳动者工资等事项的举报制度。有关部门接到举报后,应当及时核实有关情况,并进行处理。第二 ...
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,招用本市大中专、技校毕业生、城镇登记失业人员,并签订1年劳动合同的,奖励100元;签订2年劳动合同的,奖励300元;签订3年以上(含3年)劳动 用工单位做好就业备案工作。5、按照《克拉玛依市企业招用人员管理办法》(新克政发59号)要求,市、区劳动保障、人事行政部门对招聘活动进行监督指导,受理招聘活动 ...
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》(郴政发〔2008〕4号)精神,特制定本试行办法。?一、进一步健全目标管理考核制度?将工业园区用工服务工作列入全市年度综合考核事项。县市区人民政府、市属工业园区 的员工(签订1年以上劳动合同的)进行为期2—3个月的培训,在考试合格上岗后,依照有关规定,按培训农民工450元/人,培训下岗失业人员500 ...
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100元罚款;(二)用人单位招用外来务工劳动者,在规定时间内未办理《外来人员就业证》的,责令依法纠正或补办手续,并按招用人数从违法行为之日起处以每人 用人单位招用外来务工劳动者,不签订劳动合同的,责令限期签订劳动合同,并按招用人数处以每人每月10元罚款;(四)未经劳动行政管理部门审核,张贴、刊播招工( ...
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与员工终止或解除劳动关系后,应当于7日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。三、用人单位招录人员后,按规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。四、用人单位应当依照国家 ...
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办事处),市府直属各单位:市人事局、财政局、机编办《东莞市机关事业单位聘用人员管理办法(试行)》业经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。东莞市 工作性质,才能享受相关薪酬标准。第十四条用人单位应根据法律、法规的规定,为已签订劳动合同的聘用人员办理各项职工社会保险。社会保险费由用人单位和聘用人员按 ...
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服务岗位;2、公共安全保卫;3、公共卫生保洁;4、公共环境绿化;5、停车场管理;6、公共设施维护;7、社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务; ;2、1年前职工工资名册和现有职工工资名册;3、与新招用人员签订的劳动合同,新招用下岗失业人员的《再就业优惠证》;4、《汕头市再就业社会保险补贴申请表》; ...
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平均收入的补偿费,但最多不得超过36个月。(三)对劳动合同期满又不能续订劳动合同的,企业应按规定终止劳动合同,并按职工在本企业工作的年限, 手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工(含下岗人员)应向劳动行政部门申报,一律进入劳动力市场,实行双向选择并办理有关手续,依法签订劳动合同,建立劳动关系, ...
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局办理备案手续。第三十九条职工置换身份后重新就业的,用人单位应依法与其签订劳动合同,并按规定到劳动和社会保障部门办理鉴证手续,重新确立劳动关系 学历人员人事档案移交市人才交流中心管理;离休人员档案移交主管部门管理;县处级干部档案,由市委组织部管理。第四十一条解除劳动合同的职工、人事档案要进行清理登记 ...
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、职工花名册(企业盖章);6、企业与新招用的持证人员签订的劳动合同(副本);7、企业为职工缴纳社会保险的记录(社会保险经办机构盖章);8、企业工资支付 条件的担保申请人,担保机构审定同意后出具担保书。第二十一条担保风险管理。担保机构对单个经办银行小额担保贷款担保代偿率达到20%时,应暂停对该行的担保 ...
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